（一）不够重视
（二）没有落实到位
（三）氛围不理想
二、煤炭企业政工工作问题对策
（一）重视政工工作
（二）将思想政治和生产实际结合
（三）丰富工作模式
科学导报/2022年/11月/8日/第B04版理论学术
探讨煤炭企业政工工作存在的问题与对策
山西宁武大运华盛老窑沟煤业有限公司白俊峰
摘要：煤炭企业生产核心是安全，而在当前煤炭行业发展形势严峻情况下，就需要能做好政工工作，有效解决政工工作上存在的问题，进一步完善煤炭企业的政工工作。本文就先分析煤炭企业政工工作存在的问题，提出相应对策，以此来为相关研究人员提供参考。
关键词：煤炭企业；政工工作；问题对策
新形势下煤炭企业为能迎合时代发展需求，应能转变工作模式，创新工作理念。特别是煤炭企业受到市场经济的影响，更是要能进一步完善政工工作，便于能激发煤炭企业工作人员工作热情，完善工作人员思想，实现煤炭企业的健康发展。
一﹑煤炭企业政工工作所存在的问题
（一）不够重视
煤炭企业的思想政治工作和党建工作是企业发展核心，但是因为受到以往发展模式的影响，煤炭企业的政工工作具有惯性，始终都是按照以往的传统工作模式所开展，不能与当前时代发展相连接，不能跟上时代发展步伐。与此同时，煤炭企业在市场经济发展上，更加重视经济效益，缺少对思想政治教育工作重视。很多煤炭企业的政工工作过于形式化，没有重视培养人才，缺少对人才思想变化的理解。从专业素质方面分析，没有真正将企业的生产流程和特点与职工自身的思想变化结合在一起，这样就不能深入的落实国家的政策，不能有效明确煤炭企业发展方向。
（二）没有落实到位
煤炭企业在实际落实政工工作上的问题就是，工作人员自身思想与企业发展思想方向不一致。作为煤炭企业的政工工作人员，在具体工作上方式单一，思想政治认知水平较低，不能真实的走入到职工群众中，阻碍思想政治工作的落实[1]。针对煤炭企业的职工来说，在日常生活上没有自主学习，不能将被动接受变为主动思考，不能及时消化和学习我国的相关政策，这些都是导致政工工作不能落实到实处的原因。
（三）氛围不理想
煤炭企业在不断发展上，针对当前的市场竞争和实际企业制度没有深入了解，特别是随着当前的政策体制完善，煤炭企业的竞争力在不断提升，现代化企业制度越来越完善，但是针对思想政治教育工作依然还是没有重视。在煤炭企业中，缺少大思政环境是普遍问题，导致不能将思想政治工作和煤炭企业的生产结合，不能将思想政治工作落实到煤炭企业生中，使得企业发展受到阻碍。
二、煤炭企业政工工作问题对策
煤炭企业在不断发展中，政工工作都在其中发挥作用。并且在我国经济进入新常态的情况下，对于煤炭企业来说面临新的发展环境，更是要创新政工工作，与现代发展需求接轨，从而来不断丰富政工工作内涵，提高政工工作质量，能在新形势下为煤炭企
