精神文明报/2024年/6月/13日/第B02版理论
汇聚青年力量，铺就奋斗底色
中国移动通信集团内蒙古有限公司呼和浩特分公司 王丽娟 曹兴华王林霞
党的二十大报告强调：“ 青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”中国移动通信集团内蒙古有限公司呼和浩特分公司（以下简称呼和浩特移动分公司）把抓好青年干部员工成长作为一项战略任务，为青年员工搭“台子”、铺“路子”、架“梯子”，多措并举汇聚青年力量，增强广大青年员工的奋斗底色，奋力谱写公司高质量发展新篇章。
铺就“红色”成长之路，引导青年员工坚定理想信念。呼和浩特移动分公司党委把“青年大学习”行动纳入党委议事日程，开展党内教育时，同步安排团组织开展，团委书记列席党委理论学习中心组学习，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中大学习大普及大落实，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，注重把共青团宣传工作融入党的宣传工作大格局，把形势任务教育纳入青年团员思想教育重要内容，指导抓好贴近青年、引领青年、服务青年的网络阵地建设，紧紧围绕公司“聚·和”企业文化理念体系，打造“青和力”团青工作品牌，融入公司党建品牌矩阵，开展“汇聚菁华力量·共话企业新篇”系列活动。为充分发挥青年典型示范带动作用，公司举办“青春5G+青年骨干共创沙龙”学习交流活动，开展“我是谁” “我能为公司做什么”“我为公司做了什么”和“我想要得到什么”四维能力分析，同时创新推出“青年说”系列微宣讲活动，结合当前正在开展的党纪学习教育，将党纪学习和反腐倡廉内容通过录制“廉洁青年说”小视频等形式，传递青年崇尚廉洁的心声，进一步在团员青年中铸牢“为党工作、为民服务、为国担当”的坚定信念。
搭建“蓝色”成长平台，鼓励青年员工勇于创新创造。呼和浩特移动分公司党委为进一步聚焦提升团队引领转型能力，先后开展了“组织战斗力提升”等培训项目，自上而下围绕“班子领导力发展、中层干部引领转型能力发展、青优骨干目标规划能力发展、区县团队赋能发展”四个层次的团队文化建设，让公司的企业文化理念层层执行穿透到一线，为员工营造了“客户信赖、聚力共赢、永争第一”的团队文化氛围。同时，聚焦数智化人才核心能力的培养，开展《干部队伍岗位胜任力及行为标准》团队教练工作坊，从“角色要求和价值观、知识技能标准、行为标准”
3个维度出发，创建核心骨干及优秀年轻干部
