一、当前国有企业思想政治工作中存在的普遍问题
1.思想政治工作人员专业性不足
2.企业对思政工作的重视程度不足
3.现代思想政治工作比以往复杂性和难度都要高得多
二、国企创新思想政治工作的方式方法
1.改变传统方式
2.与时俱进
3.树立典型
科学导报/2022年/12月/6日/第B02版理论学术
新时期国企思想政治工作方式思考
山西华新晋药集团有限公司薛峰
摘要：国有企业是公有制经济的重要组成部分，对我国经济的发展具有重要的牵引作用。新时代，国有企业不仅要大力发展生产力，还要做好思想政治工作。尤其是在物质文明高度发达的今天，做好思想政治工作是保障精神文明与时俱进的必要手段。当前国有企业思政工作还存在很多不足， 未来还有很大的进步空间。本文针对这些问题对国企创新思想政治工作的途径进行探讨。
关键词：新时期；国企；思想政治；工作方式
近年来，思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。做好思想政治工作是坚持党的全面领导的必然要求，也是改造人们的主观思想，加强精神文明建设的必由之路。相比于个人企业，国企对思想政治工作的重视程度比较高，开展相关工作的经验也较为丰富，但是问题和缺陷仍然存在。未来，国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式，进一步提高职工思想境界，实现精神文明与物质文明的共同发展。
一、当前国有企业思想政治工作中存在的普遍问题
1.思想政治工作人员专业性不足，思政知识匮乏
国企的工作重心在业务方面，往往对思政工作重视度不够，没有招聘专业的思政人才。国企中的骨干成员一般都是业务上的骨干，思想政治工作人员都是从年纪较大，业务能力不足的人员里面挑选。这些人员一方面没有思政的专业背景，相关知识匮乏；另一方面思想观念落后，不善于创新。这些都是导致思政工作队伍整体水平不足的重要原因。其结果是，现在的国企思政工作还停留在听课、写心得体会、做汇报的原始模式中，毫无改进[1]。
2.企业对思政工作的重视程度不足，导致工作流于形式
根据相关调查报告显示，大多数国有企业员工对于思想政治工作的印象并不深刻，甚至还有一些未在工作岗位上接受过思想政治教育。由此可见，很多国企都存在思政工作缺失的现象，即使开展了思政工作，效果也是不尽如人意。究其原因，主要是企业对思政工作的重视程度不够。企业领导更加关注的是企业的经济效益，对于思政工作的具体开展以及成效并不关心，因此相关工作人员也毫无积极性，工作最后都是流于形式，并不能真正起到思想政治教育的作用。
3.现代思想政治工作比以往复杂性和难度都要高得多
改革开放以来，我国社会日益繁荣，人们思想也逐渐多元化。全球化的趋势更让世界各国文化交融在一起，国外社会思潮和意识形态逐渐流入我国社会，对国民的思想观念也产生了很大影响。这就导致现代思想政治工作的复杂性和难度都要比以往高得多，所面对的教育对象思维活跃，变化快，很难秉持一种信念。在这样的背景下，国企思想政治工作也面临着巨大的压力和挑战。
二、国企创新思想
