一、国企数字化转型背景下创新党建工作的意义
二、国企数字化转型背景下创新党建工作的实践策略
三、结语
科学导报/2025年/3月/7日/第B04版理论学术
国企数字化转型背景下党建工作创新研究
山西杏花村汾酒集团有限责任公司韩亚焘
随着时代发展，国有企业的数字化转型已成了企业实现高质量发展的有效措施，数字技术也能为企业党建工作的开展提供诸多便利，故国有企业应对党建工作采取合适的数字转型操作来提升企业党建质量。本文从国企数字化转型背景下创新党建工作的现实意义出发，探讨可有效创新党建工作的实践策略，希望能为国企新时代下的健康长效发展提供帮助。
一、国企数字化转型背景下创新党建工作的意义。在数字化转型背景下创新党建工作可为国有企业带来全新的职责和使命任务，企业便得以追随时代的发展脚步承担起助力社会主义现代化建设的使命，我国的全面建设也能得到有效助力。党建工作的创新可完善国有企业的各项管理制度并促进经营管理和党的领导的有效融合，企业的管理效果会显著提高。党建工作的创新也有助于国有企业的高质量发展，企业的综合治理结构会得到优化，监督管理方式会更加多元，制度的管控作用能被充分发挥。国有企业也能够在党建工作下理清后续经营管理和发展改革的主要方向，党建工作能为其提供稳固的政治保障，企业内部的各个职工的主观能动性和工作热情也能得到增强，工作质量和工作效果也会提高，这对于国有企业的健康、长效发展有着重要的意义。
二、国企数字化转型背景下创新党建工作的实践策略。（一）加强政治引领。在数字化转型的背景下，国有企业需突出党的政治职能，国家经济工作和党建便能实现有效融合，党建工作便能为企业提供更加明确的政治引领作用。相关人员需强化自身的责任意识并及时向内部职工传达党的最新方针和政策，党建工作理念也应合理融入企业的日常经营管理工作中，党员干部的担当便能得到有效展现，企业的发展也能得到有效助力。在开展各项党建工作时应积极发挥信息化技术和工具的实践优势，活动和企业在经营管理中产生的各项数据便能实现有效的整合和管理。信息技术的使用功能需依据企业的实际管理需求进行合理划分和开发，数据信息收集和整合的目的能得到实现，数据信息收集和分析的质量能得到提高，党建工作能够在数字化手段的辅助下实现全过程的连锁操作，党建工作质量便能有效提升，党员也能在其统筹管理下得到科学的引领，党的核心价值也得以充分发挥。国企也要加强对党建工作的数字化建设并借助信息技术实现各个职能部门的数据实时共享和工作的协同开展，各级党组织所需求的信息技术和有关设备应配备完全，党组织便能借助多元化的数字技术及时跟进并解决企业在经营管理过程中遇到的各类困难，党组织也能实时监督各项关键决策的落实情况并督促相关部门加快建设，如此便能将党的思想政治建设全面覆盖至国有企业在意识和经营管理等各个层面，企业的决策部署也能更加精准合理，党组织的领导价值也在通信技术的帮助下得到了有效发挥。（二）加强文化建设。国企开展的各项
