(一)“互联网+”赋能
(二)坚持以人为本
(三)推动廉政教育与思想政治工作融合
经济导报/2024年/7月/31日/第007版理论
政工师在国企思想政治工作中的作用
青岛青发控股集团有限公司王哲
摘要:国有企业在新时代新征程上承担着推动经济发展、服务社会民生的重大战略使命,这也对国有企业思想政治工作者提出了新任务新要求。国企政工师必须有新气象新作为,要紧跟时代潮流,以前瞻视角审视思想政治工作,不断探索创新思想政治工作内容与形式,促进思想政治工作效能提升,持续增强企业党组织的战斗力和凝聚力。本文旨在探讨政工师在思想政治工作中的创新引领作用与路径,期望为国有企业的高质量发展提供有力支持。
关键词:政工师；国有企业思想政治；引领引言
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是全面从严治党的重要抓手,是一切工作的生命线。新时代,政工师作为思想政治工作的关键力量,致力于传播思想政治知识,引导员工明确定位,培育健康“三观”,为企业奠定思想基石,助力长远发展[1]。政工师需紧跟时代步伐,创新工作模式,确保国有企业思想政治工作取得实效,推动企业稳步前行。
国企思想政治工作中政工师创新引领作用
政工师作为党的理念传递者,须将思想政治理论与企业战略紧密结合,立足企业实际,服务员工,以党建引领激发员工热情,增强企业竞争力[2]。做好新时代思想政治工作,要求政工师持续创新实践,突破传统思维,探索与时俱进的工作思路,号召干部职工积极贯彻落实党的政策方针,使其树立正确的世界观、人生观、价值观,激发其创造潜能,为企业注入活力。同时,政工师也是企业内部和谐的维护者,要善于创新方式方法,用好党的创新理论,化解员工矛盾,营造团结向上的工作氛围,为国有企业的高质量发展奠定坚实基础。此外,政工师还致力于现代企业文化的传播与凝聚力的构建,通过带头开拓创新、砥砺前行,在企业中营造敢于创新、善于创新的氛围,强化企业内部的向心力,使全体干部职工同心协力,共同促进企业高质量发展。
国企思想政治工作中政工师创新引领路径
(一)“互联网+”赋能,丰富思想政治工作内容形式
在科技迅猛发展的当下,政工师在工作中需善于运用网络和信息化手段,构建高效的信息管理系统和工作平台,实现信息即时共享与资源整合,增强团队协作效能。同时,政工师应借助互联网、新媒体等,创新思想政治教育形式,拓展传播渠道,使思想政治教育更贴近干部职工的日常生活。例如,通过互联网、微信公众号、企业 App 等,创建在线学习平台与思想交流社区,为干部职工学习交流提供便利,丰富思想政治教育内容。此外,政工师要在教学方法上进行探索创新,灵活运用互联网开展思想政治教育活动,例如,通过制作网络短剧、动画等更加生动的形式,提升思想政治工作的吸引力与感染力,激发干部职工的学习和参与热情,推动思想
