1.国有企业思想政治工作概述
1.1国有企业思想政治现状
1.2思想政治工作
1.3当前国有企业存在的思想问题
2.创新国有企业基层党建工作的必要性
2.1从严治党新常态的必然要求
2.2激活党组织细胞的必然要求
2.3构筑坚实战斗堡垒的必然要求
3.国有企业基层党建工作概况
3.1党建工作定位不准
3.2党建工作执行力弱化
3.3基层党建工作内容单一老套
3.4党建工作管理形式呆板
4.改进工作作风提升基层党建工作水平
4.1以群众的利益为工作出发点
4.2推进学习教育改善工作作风
4.3推进国有企业党建的机制
4.4创新思政工作方法
4.5强化思政工作针对性
5.结语
山西科技报/2023年/2月/23日/第B06版学术论坛
浅谈新形势下国有企业党建工作
太原市晋东资产管理集团有限公司罗适
摘要:在新形势下,国有企业的思想政治工作应当积极地相应时代变化,对工作方式、内容等进行改善,由单位的领导干部带头,身体力行,贯彻思政工作,结合企业的实际工作性质与特征,深入职工和群众的内心,从政策上领悟、从情感上加强交流、从思想上深化沟通,最终构建党群关系,达到加强国有企业的向心力和积极性,推动党和人民的事业蓬勃发展。
关键词:国企;思政工作;党建
在国有企业的党建工作上,要针对新形势下出现的问题,进行具体的分析,然后遵循党的方针政策,深入落实和推进党的基层建设工作,使国有企业在思想上与党中央保持高度一致,为国企管理现代化建设作出新贡献。
1.国有企业思想政治工作概述
1.1国有企业思想政治现状
在社会经济飞速发展的今天,国有企业体制随之改革,社会上出现了一些消极思想,导致职工在思想层面上出现问题,引起了思想懒惰、心理失衡等不良心理,从而给国有企业的健康发展带来了阴影,因此,应该积极开展基层党建工作的创新和探索,通过基层党建工作的创新带动各项工作稳步推进。
1.2思想政治工作
由于思想政治工作的主要对象是人,必须将工作重点放在端正人的思想、政治立场以及思想觉悟方面,所以,在进行思想政治工作的时候,应当注意从根本上采取措施,来解决基层职工的思想问题,通过分析思想问题出现的根源,选择合适的诊断方法,对症下药直至药到病除。
1.3当前国有企业存在的思想问题
当前,企业单位思想政治工作所面临的最大问题,是社会风气的转变,职工的思想层面出现了许多消极因素,不仅给企业造成负面阴影,同时还影响了职工理想的树立,甚至导致人生观、价值观的动摇,致使他们逐渐失去原有的信念,忽略政治学习。
2.创新国有企业基层党建工作的必要性
2.1从严治党新常态的必然要求
在党要管党、全面落实从严治党的政治新常态下,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了深刻的变化。尽管党员干部队伍的主流是好的,但消极腐败现象、违纪违法案件依然时有发生,加之党员干部思想意识复杂化,基层党组织面临的考验迫切地摆在面前,需要努力开创基层党建工作新局面。
2.2激活党组织细胞的必然要求
党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,也是实现党的领导和执政目标的支撑。国有企业存在面广、点多、线长等特点,上级党组织如何广泛联系基层党支部,创新党建工作方式方法,增强党组织的号召力、凝聚力,激活基层党支部细胞,是需要解决的现实问题。
2.3构筑坚实战斗堡垒的必然要求
党的十九大以来,习近平总书记相关重要讲话中提出关于党建工作创新的许多新思想、新要求。对此,要进一步继承优良传统,深入研究新情况、新问题,以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法,大力推进党的建设的创新,不断提高工作水平。只有创新才能永葆党组织的生机
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活力,构筑党组织坚实的战斗堡垒。
3.国有企业基层党建工作概况
3.1党建工作定位不准
在一些党员干部看来,党建工作比较“虚”“空”“软”。某些地方党建工作出现时抓时放、时紧时松现象,国有企业的部分党务工作者也常常感到党建工作存在形式主义的不良倾向,一定程度影响了党建工作的地位和作用的发挥。
3.2党建工作执行力弱化
一是部分领导干部对加强党的执政能力建设重要性认识不够到位,不能正确处理党建与业务工作的关系。二是部分党员领导干部理论素质不够高,将党建工作与业务工作简单地对立起来。三是国有



