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山西科技报/2024年/9月/24日/第A06版学术

以高质量思政工作助力国企高质量发展

山西机械化建设集团有限公司郑树德

国企作为国民经济的中流砥柱，直接影响市场经济发展。基于新时代背景下，国企要想与时俱进、强化综合竞争力，就应该持续优化内部凝聚力。高质量的思政工作，可以围绕国企工作与发展，通过各种手段和方式，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观，从而增强企业的凝聚力和向心力，实现企业的可持续发展。为此，国企必须认识到思政工作的价值，持续强化思政工作效率，从而强化国企高质量发展核心竞争力和向心力。为此，本文将针对高质量思政工作助力国企高质量发展相关内容，进行详细分析。

一、思政工作内涵概述

思政工作是指在社会各级组织中，通过思想政治教育和相关活动，引导和培养人们树立正确的价值观、人生观和世界观。其主要内容可以概括为以下几个方面：其一，思想政治教育。思政工作通过开展理论学习、讲座、研讨会等形式，深入宣传中国特色社会主义理论、党的方针政策及相关法律法规，使国企员工和领导，能够理解和掌握国家和企业的发展方向。其二，价值观引导。通过组织各种活动，如团队建设、文艺演出、志愿服务等，引导员工树立正确的价值观和人生观，增强集体意识和职业道德，提升企业文化。其三，心理健康与职业发展。思政工作关注员工的心理健康，通过心理辅导和职业生涯规划等服务，帮助员工缓解压力、提高幸福感和工作满意度，促进其全面发展。通过这些内容，思政工作不仅增强了员工的思想政治觉悟，也为企业的稳定和可持续发展提供了强有力的支持。

二、思政工作对国企高质量发展的作用

对国企来说，思政工作是国企软实力的重要组成部分，对国企发展有着不可或缺的作用。思政工作对国企高质量发展的作用，主要体现在以下几点：其一，有利于增强企业凝聚力。国企作为国有资产的管理者，其员工的价值观和工作态度直接影响企业的整体形象。因此，通过系统的思想政治教育，可以引导员工树立共同的理想信念，有助于增强团队的凝聚力和向心力，共同推动国企发展。其二，有利于提升员工的责任感和使命感。在国企中，员工不仅是企业的劳动者，更是国家经济和社会发展的参与者。通过思政工作，帮助员工明确个人与企业、国家之间的关系，使员工在工作中感受到责任与使命，从而激励员工积极投入工作，提高工作效率和创新能力，为企业的高质量发展创造条件。其三，有利于促进企业文化的建设。良好的企业文化是国企高质量发展的重要支撑，思政教育通过培养企业文化，可以增强员工对企业的认同感及归属感，从而提高员工的忠诚度、减少流失率，为企业的稳定发展奠定基础。所以，思政工作是国企高质量发展的重要推动力，国企必须认识到思政工作重要价值，持续推动国企可持续发展。

三、思政工作助力国企高质量发展的策略

（一）紧密联系企业文化战略

国企思政工作与企业文化战略的融合，是推动企业高质量发展的重要途径。有效的融合不仅能够增强员工的凝聚力和向心力，还能在提升企业文化内涵的同时，促