一、企业应始终贯彻“以人为本”的思想
二、加强和改进基层思想政治工作
三、以创新为主
科学导报/2023年/7月/21日/第B03版理论学术
刍议如何做好企业基层思想政治工作
太原化学工业集团土地资源管理分公司薄英
当前，国家正处在体制和社会发展的关键时期，其中各种制度、思想层出不穷，加上利益关系的变化，企业的干部、职工在思想观念、价值上产生了一些分歧、一些负面情绪，其中基层职工的思想政治直接关系到企业的前途和命运，所以，如何做好职工的思想政治工作，使职工真正体会到党和人民对他们的关怀，是企业发展的关键。
一、企业应始终贯彻“以人为本”的思想
在企业的发展过程中，要将企业的生产、管理、改革与职工的思想实际联系起来，做好企业基层职工的思想工作。在企业管理中要坚持“以人为本”，在管理中要体现人文关怀，注重职工的切身利益。从“察人心”“知人言”“以人论人”三个方面加强对企业职工的管理。一家公司要想运转好，就必须要有对基层员工的关怀、了解和尊重。只有将教育与服务相结合，关注职工的思想需求，理解职工的困难、帮助职工解决困难等等，才能让思想政治工作深入到职工的内心深处。“以人为本”既要从职工的角度出发，不断满足其精神文化需求、物质需要，为其创造良好的成长环境，才能使职工为企业的发展所努力。作为企业的基层政工干部，在平时的工作中，要将思想政治工作同企业的生产经营实际、企业的发展和壮大密切联系，以科学的理论武装自己，以正确的舆论引导自己，以高尚的精神鼓舞自己，以优秀的素质和作风培育职工。
在企业的实际工作中，要坚持群众路线，以职工的需求为主，发挥职工在企业经营中的重要作用，以激发基层职工对其工作的热爱，能够贯彻其服务宗旨。为完成上述目标，企业需要深入了解职工的实际需求，从职工自身的需求入手，并针对企业的发展战略、发展方针，对企业与职工之间的发展关系有一个清晰的认知，使其发展具有最大的创造性。个人的个性差异是客观存在的，尊重个人的个性差异，通过全体职工共同的努力，才能使每个人的能力得到最大限度的发挥，才能更好地培养出有创造力的人才。思想政治工作要坚持“以人为本”，要全面准确地理解“以人为本”的内涵，要避免“以人为人”的错误理解，要“一视同仁”对待职工，要让思想政治工作更好地融入基层职工的生产和生活。
二、加强和改进基层思想政治工作
一是在深化改革的同时，加强对基层干部的思想教育。改革的目的是使企业能够充分发挥自身的活力、挖掘自身的潜力、增强自身的发展动力、促进自身的健康发展。因此，基层职工是公司的“细胞”，他们的工作稳定与否，关系着公司的生存与发展，关系着整个公司的整体实力。在企业基层，职工要认真总结以往所做的工作，查找、发现问题，做到“越改越强”。企业的管理层领导者必须认识到，在基层思想政治工作中，要对职工进行正确的思想认识，解决好职工自身或职工之间的思想矛盾，进而加强思想政治工作，可以通过开放讲座、定时会议、观看公司发展的纪录片等等，以增强企业的凝聚力、战斗力，为企业注入新的活力。
二是以变革为指导，做好基层干部的思想政治工作。在肯定企业思想政治工作的良好传统、良好做法的同时，也必须认识到，企业思想政治工作中仍存在着许多亟待解决的问题。当前，我国的企业已经进入了全面创新的时代
