一、结合思想建设
二、结合组织建设
三、结合队伍建设
四、结合制度建设
五、结合文化建设
六、结语
山西市场导报/2024年/6月/13日/第C06版理论探索
以党建引领国企思想政治工作
兖矿鲁南化工有限公司赵聪
回顾历史，中国共产党走过了百年光辉历程。这一百年，是中国共产党团结带领人民不懈奋斗、不断创造历史伟业的一百年，也是党坚持“以人民为中心”，把为人民谋幸福作为出发点和落脚点的一百年。在中国共产党的领导下，国有企业不断发展壮大，成为国民经济的支柱和脊梁。在新时代、新形势下，如何坚持党建引领，以党建为抓手，切实将国有企业的思想政治工作做实、做细、做好，笔者认为应该结合国企的实际情况，从思想、组织、队伍、制度四个方面入手，坚持党对国企思想政治工作的领导，不断推进思想政治工作与中心工作深度融合，实现同频共振，互促共进。
一、结合思想建设，夯实理论基础
在国有企业中，必须坚持以党的政治建设为统领。开展党史学习教育，深入学习有关国有企业改革发展和党的建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格执行意识形态工作责任制，建立健全相关制度，及时发现并妥善处理潜在问题。强化理论武装，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。强调对中国共产党党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习教育，推动党史学习教育常态化和长效化，深入开展“我为群众办实事”实践活动。
二、结合组织建设，强化党的领导
企业党建工作的基础在基层，其重心在党支部。加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是做好国企思想政治工作的重要保障。在这一过程中，创新支部活动方式是关键，要使党的组织生活正常化、规范化、制度化，充分发挥党员在思想政治工作中的先锋模范作用，广泛开展“一名党员一面旗”“党员先锋队”等活动。同时，积极利用“三会一课”制度，开展主题党日活动，以此为抓手，始终把党的政治建设摆在首位。结合企业生产经营实际，制定相应的工作计划，确保各项工作有明确的目标、有切实的措施、有有效的考核，从而激发企业党建工作的活力，为企业改革发展提供坚强有力的组织保障。
三、结合队伍建设，提升队伍素质
党员队伍是党的执政之基、力量之源，不断提高其自身素质是履行职责的关键。因此，在国有企业的思想政治工作中，首先要把好“入口关”，确保党员的发展和培养，加强思想政治教育。其次，要加强职工思想政治教育，确保职工在思想上和行动上与党中央保持高度一致。最后，注重干部队伍建设，培养政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质干部队伍。
为此，根据当前国企实际
