一、加强煤炭企业思想政治工作的意义
（一）有利于激发工作人员的工作热情
（二）有利于加强煤炭企业的内部凝聚力和向心力
（三）有利于促进企业员工的心理健康发展
二、煤炭企业思想政治工作创新策略
（一）提高企业管理者对思想政治工作的重视度
（二）加强企业人才队伍的素质建设
（三）改进和创新思想政治工作模式
科学导报/2022年/12月/9日/第B03版理论学术
煤炭企业思想政治工作的创新及发展研究
晋能控股煤业集团地煤公司姜家湾煤矿孙亚芳
摘要：进入21世纪以来，我国的经济发展水平显著提升。在这种背景下，城市化建设进程加快，进而推动了煤炭企业的发展与壮大。煤炭企业在不断发展的同时，也面临着激烈的市场竞争和发展压力。而煤炭企业的思想政治工作能够激发员工的工作热情，有效提高工作效率和质量，对于煤炭企业的可持续发展具有重要意义。但是当前煤炭企业的思想政治工作中仍然存在很多不足之处，阻碍着企业的发展与进步。基于此，本文围绕煤炭企业思想政治工作的创新以及发展研究做出分析，以供参考。
关键词：煤炭企业；思想政治工作；提升策略
在我国城市化建设进程不断加快的背景下，煤炭行业得到了发展和壮大，同时也有越来越多的新兴企业融入煤炭行业进行建设发展[1]。这一方面壮大了我国煤炭队伍，促进了煤炭行业的发展与进步，一方面也加剧了市场竞争。而煤炭企业要想在激烈的市场竞争中占据竞争优势，做好思想政治工作是十分必要的。企业内部的思想政治工作主要是通过宣传和传播国家相关政策以及正确的思想观念对企业员工进行思想引导和综合素养的提升，对于企业人力资源管理工作具有积极作用。但是就当前煤炭企业的发展情况来看，很多企业管理者并没有认识到思想政治工作的重要性，进而阻碍了企业员工的思想提升，不利于企业的更好发展。
一、加强煤炭企业思想政治工作的意义
（一）有利于激发工作人员的工作热情，提高工作效率
加强煤炭企业的思想政治工作，有利于激发工作人员的工作热情和积极性，进而提高企业工作效率和质量。煤炭企业内部开展思想政治工作的主要目的就是通过宣传和传播正确的价值观念对企业内部员工的思想观念进行正向引导，进而帮助其形成正确的职业观和工作态度。就当前煤炭企业的发展情况来看，很多企业员工存在一定错误认知，并没有认识到企业发展与自身之间的关系，进行形成事不关己、“摆烂”的心理[2]。这就在一定程度上降低了煤炭企业的工作效率和质量，阻碍其可持续发展。而加强煤炭企业思想政治工作能够提升员工的思想道德素养和精神境界，让员工充分认识到自身所承担的职责与义务，进而有效激发工作人员的工作热情和积极性，对于企业有效提高工作效率和质量具有一定的积极意义。
（二）有利于加强煤炭企业的内部凝聚力和向心力
煤炭企业由于煤炭项目的类型不同、工期长短不同，因而整体工作情况呈现出一定的分散性。各个部门以及工作人员都有着具体的工作任务，进而相对弱化了企业内部凝聚力。此外，当前很多煤炭企业为了提高工作效率设置了工作激励机制，对于工作表现良好的员工、部门进行物质奖励。这虽然能够取得良好的管理效果，提高工作效率，但是却极容易导致工作人员只专注于自身的工作，而忽视了企业内部工作的关联性。这也在一定程度上阻碍了煤炭企业的协调发展。而加强煤炭企业思想政治工作能够对企业内部员工、各部门领导进行正确的思想引导，让其充分认识到自身工作内容与企业发展之间的必然联系，进而促使员工充分发挥主人翁意识，为企业发展进言献策。同时在思想政治工作的引导下还能够促进企业内部劲往一处使、心往一处聚，形成良好的企业凝聚力和向心力，推动企业的不断发展。
（三）有利于促进企业员工的心理健康发展
改进和创新煤炭企业思想政治管理工作还有利于促进企业内部员工的心理健康发展。由于煤
炭企业的工作形式较为复杂，工作内容涉及了不同建设项目，并关联多个工作环节。在这种高强
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度的工作环境下，煤炭企业的工作人员或多或少会产生一些心理压力、消极心理[3]。而企业和谐发展的重要基础就是企业内部员工的健康发展，影响企业员工健康发展的关键就在于心理健康问题。加强煤炭企业的思想政治工作能够对企业员工的工作压力、精神压力进行有效疏导和缓解，通过搭建长期的沟通机制对企业员工进行正向的思想引导，进而减少企业员工的心理健康问题，促进其健康发展。
二、煤炭企业思想政治工作创新策略
（一）提高企业管理者对思想政治工作的重视度
煤炭企业要想有效开展思想政治工作，激发工作人员的工作热情，提高工作效率，首先应该提高企业管理者对于思想政治工作的重视度。企业管理者只有充分认识到思想政治工作的重要性，才能够积极采取各种措施强有力的推动企业内部思想政治工作的开展和进行。首先，企业管理者应该紧跟时代发展，不断了解和学习最新的国家政策和管理知识，进而为转变自身管理思想奠定良好基础。同时企业管理者还应该积
