一、企业党建工作和企业文化建设的关系
二、党建指引企业文化建设的方法和途径
（一）强化党的思想引领
（二）结合实际情况
（三）推进“两学一做”学习教育常态化和制度化
（四）加强党风廉政建设
（五）推进和谐劳动关系建设
三、打造特色企业文化品牌的实践与效果
（一）实践案例介绍
（二）实践案例效果分析
四、结论与展望
山西科技报/2023年/9月/7日/第B07版学术论坛
党建引领企业文化建设提高企业核心竞争力
山西长治联盛太义掌煤业有限公司朱林林
摘要：企业竞争力是企业持续发展的核心动力，企业党建工作和企业文化建设有着密切的联系，党建工作对于企业文化建设有指引作用，在企业文化建设过程中，通过加强党建活动的理论教育，开展实践活动以及党风廉政建设，可以树立独特的企业文化，打造企业品牌，增强企业核心竞争力。
关键词：企业竞争力；党建；企业文化；企业品牌
引言：新形势下，市场竞争日益激烈，企业发展面临来自国内外各个行业的竞争者。民营企业迎来巨大的发展机遇和挑战，企业文化建设是企业能够保持行业竞争力的核心，本文旨在探索如何通过党建引领企业文化的建设，增强企业核心竞争力。
一、企业党建工作和企业文化建设的关系
企业党建工作的开展对于企业文化建设具有非常重要的意义。
首先，企业党建工作是企业坚持正确政治方向的重要保证。以实现中华民族伟大复兴的中国梦为目标，在企业的建设和发展过程中，必须始终坚持党的领导，加强党的建设，确保企业始终沿着正确的政治方向发展。
其次，企业党建工作的开展可以提高企业的政治素质和社会形象。通过加强党的建设，可以
提高企业员工的政治素质，增强企业的社会责任感和公信力，提高企业的形象和声誉。
再次，企业文化建设是企业发展的重要支撑。企业文化是企业核心价值观的体现，对于激发
员工的工作热情和创造力、提高企业凝聚力和向心力都具有重要的作用。
最后，将党建元素融入企业文化建设，可以更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋
模范作用，推动企业的创新发展和可持续发展。
企业党建工作引领下的企业文化建设对于企业的长期发展和市场竞争力的提升都具有重要的作用。中国经济增长已经逐步保持在合理的区间，内需对经济增长的拉动作用增强，外贸保持较快增长，制造业比重提升，科技创新的引领作用持续增强。在此新形势下，企业需要保证高质量发展，以保持企业可持续的竞争力，其中加强企业文化建设，打造特色企业文化品牌，是企业能够保持高质量发展的核心竞争力之一。
二、党建指引企业文化建设的方法和途径
（一）强化党的思想引领，加强党的理论学习，打造企业特色文化品牌。要组织广大党员和员工深入学习马克思主义、中国特色社会主义理论体系，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想；要利用企业网站、微信公众号、宣传栏等各种宣传媒介进行宣传教育，引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）结合实际情况，开展各种形式的主题教育活动，如演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，让广大员工积极参与；组织各种形式的实践活动，如志愿服务、义务劳动、社会实践等，让广大员工在实践中深入了解企业文化，认同企业精神，提高自身的企业认同感和思想觉悟。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化和制度化，让党员在学习教育中增强党性修养，发挥先锋模范作用，带动企
