一、国有企业高素质党员干部队伍建设的重要性和必要性
（一）加强国有企业高素质党员干部建设的重要性
（二）加强党员干部高素质队伍建设的必要性
二、新时代下国有企业党员干部队伍建设中存在的问题
三、新时代加强国有企业党员干部队伍建设的途径
（一）强化理想信念教育和党性教育
（二）提高企业党员干部队伍的综合素质
（三）建立一套国有企业干部改革制度
科学导报/2023年/7月/25日/第B03版理论学术
浅析国有企业如何加强党员干部队伍建设
山西杏花村汾酒国际贸易有限责任公司李程红
摘要：新时代党的建设对企业党组织建设提出了一系列要求。加强党员干部队伍建设是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的必要条件。国有企业要做好思想建设、组织建设、作风建设，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
关键词：国有企业；党员干部；队伍建设
随着中国政治经济的不断发展，国有企业必须加强内部党员干部队伍建设，以跟上时代发展的步伐，充分发挥党员干部的力量。加强国有企业党员干部队伍建设有利于国有企业能够更好地承担社会责任，也能够提升企业形象，提升企业信誉和公信力。
一、国有企业高素质党员干部队伍建设的重要性和必要性
（一）加强国有企业高素质党员干部建设的重要性
加强国有企业党员干部队伍建设，可以增强国有企业在社会主义经济建设发展中发挥中流砥柱作用。党员干部代表着企业的品牌，是我们国有企业党组织活动具体执行人、受益人和见证者。党员干部是连接党组织和群众基础的桥梁和纽带，能够直接联系、理解和帮助群众。因此，党员干部的队伍建设不仅仅是个人的成长历程，更与当前的国有企业的形象和品牌息息相关。只有不断加强企业高素质党员干部队伍建设才能不断增强企业的凝聚力、向心力、团结力，在党员先锋的带领下，企业才能进一步提升和壮大。
（二）加强党员干部高素质队伍建设的必要性
加强国企高素质党员干部队伍关系到我国国有企业改革发展的进程。政治过硬是建设高素质专业化干部队伍的前提。讲政治、顾大局是我们党的根本要求，也是共产党人最鲜明的本质特征。在新时代新征程中，建设一支政治过硬的干部队伍，要求党员干部具有高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定立场，增强辨别能力。党员干部队伍的政治素质直接关系到企业能否高质量发展的方向、源头力量和实践成效[1]。因此，在干部选拔任用中，要坚持党管干部的原则，坚持政治导向，坚持唯才唯用的标准进行选用干部，严格按照组织程序考察干部的政治素质，突出政治诚信的重要性，发挥干部的优秀政治素质，确保高质量发展不带偏见、不改变、不可持续，始终朝着正确的方向前进。
在我国高质量发展进入战略机遇期和风险期的重要时间段，不确定性和不可预测性都在增加。进入新发展阶段，发展不平衡不充分、科技创新能力不足等问题已成为构建新发展模式、推动高质量发展的重要障碍。克服这些障碍，落实党的二十大精神，开辟创新发展模式，推动高质量发展，已成为建设高素质人才新征程中的时代要求。
二、新时代下国有企业党员干部队伍建设中存在的问题
纵观当前我国国有企业跨越式发展的今天，我们大力通过教育培训、党员主题党日等方式对党员干部进行党性教育，通过三会一课对党员进行教育培养，并鼓励广大党员干部积极投身企业的安全生产、经营管理、技术改革和社会建设之中，推动党员干部最大限度地发挥其潜能[2]。但是我们还是清楚地看到在国有企业党员队伍建设中不同程度存在一些问题。
其一，队伍教育培训枯燥乏味，
