(一)对基层党建政工工作重要性认识不足
(二)政工宣传缺乏多样化途径
(一)加强政工宣传
(二)充分利用先进技术手段
(三)党建工作与企业生产经营相融合
经济导报/2024年/8月/16日/第007版理论
新时期企业党建政工工作创新策略研究
南昌市第二建筑工程有限公司政工师付蓉
摘要:当前,企业面临着市场需求不断变化、技术最新讲话系列、人才竞争激烈等问题,这些问题对企业的党建政工工作提出了更高的要求。党建政工工作需要适应新的市场环境和发展需求,提出新的理念和策略,以有效地推动企业的高质量发展。因此,党建政工工作创新成为迫切的现实选择。
关键词:新时期；企业党建；政工工作
党建政工工作是指党组织在企业内部开展的党员教育培训、组织建设、党风廉政建设等活动,这些活动对于企业的高质量发展具有重要意义。随着市场经济的发展和竞争的加剧,企业不仅要关注经济效益,还要注重社会责任和道德建设。党建政工工作可以帮助企业建立良好的企业文化,提高员工的素质和道德水平,为企业的高质量发展奠定坚实基础。
企业党建政工工作面临的问题
(一)对基层党建政工工作重要性认识不足
部分企业只注重眼前的业绩和经济利益,而忽视了长期的可持续发展。在这种情况下,企业可能会忽视基层党建政工工作,而只关注如何提高生产效率和盈利能力。其次,企业管理体制机制不完善,缺乏对基层党建政工工作的重视和支持。这种情况下,企业可能会把更多的精力和资源放在决策层、管理层的思想政治工作等方面,而对基层党建政工工作缺乏重视。最后,基层党建政工工作比较复杂,需要投入大量的人力和物力,并且需要不断地进行调整和改进。在这种情况下,企业可能会认为基层党建政工工作难以取得有效成果,而放弃在这方面的努力。为改变这种状况,企业必须高度重视基层党建政工工作,加大对基层党组织和党建政工工作的投入。
(二)政工宣传缺乏多样化途径
当前政工宣传主要依赖于传统的宣传方式,如墙报、海报、讲座等,缺乏多样化的宣传途径。这种单一的宣传方式已经难以满足企业党建政工工作的需求,需要创新宣传方式以提高政工宣传效果。首先,传统的政工宣传方式触及员工的时间短、印象易淡忘,宣传效果难以持久。其次,新媒体的发展如微信公众号、短视频等,为政工宣传提供了新的平台和机遇,但是企业在使用上还比较薄弱。此外,政工宣传形式过于单一,几乎都是文字和图片,缺乏更具视觉冲击力的宣传形式。因此,企业政工宣传需要更多地创新多样化的宣传途径,才能更好地提升政工宣传的效果和影响力。
新时期企业党建政工工作创新策略
(一)加强政工宣传,丰富政工宣传内容
丰富政工宣传内容,创新政工宣传方式和方法,能够提升员工的思想认识和工作能力,提高企业的凝聚力和竞争力。首先,加强党的路线、方针、政策和理论宣传,加强企业文化建设,增强员工的党性观念和政治觉悟；通过宣传企业文化,
