一、用学习来提升员工认识这次企业重组的战略高度
二、用学习来提升员工对新组建集团的高度认同
三、用学习来促进员工对所从事工作的思考
四、用学习来满足企业重组与发展对员工的综合要求
朔州日报/2020年/11月/7日/第002版学习求知
用学习推动思想政治工作跟进企业重组步伐
晋能控股煤业集团忻州窑矿连丽芳
随着我省国有企业战略性重组的持续深入，以及晋能控股这样“ 航母级”大型能源集团的组建，企业思想政治工作者必须识大势、顺趋势、赶上形势，跟上企业重组的步伐，跟上企业转型的需要，跟上高质量发展的要求。值此关键时段，抓紧抓好学习对企业做好思想政治工作来说，显得尤为迫切。
一、用学习来提升员工认识这次企业重组的战略高度
能源产业向清洁低碳、安全高效发展，是时代的选择；大集团的组建，是参与全国乃至全球竞争的需要。这个过程，是企业要素的全面优化，也需要员工素质的全面提升。这时，思想政治工作者就要走在前面，首先点亮员工心中的火把。
一是要引领员工学习国际、国家能源产业走势，让员工清晰明白，组建大集团是大势所趋，走创新绿色发展道路是英明的决断，坚定员工对企业重组必胜的信念。二是引领员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，学习党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神，理解国家大政方略的决策思考，以及路线方针，提升对新发展理念、产权制度改革、环保理念等方略的理解力与认同度，清晰企业重组后的走向。三是引领员工学习这次企业重组的知识。学习《公司法》，学习我国经济体制改革的精神，明白这次全省国企改革的要求和取向；明白我省国资的布局，重组的战略，产业的要求；明白高科技、高效率、高智能、环境友好型的目标；明白煤炭优势最终转化为支持全省发展战略性新兴产业发展优势的使命与责任。让全体员工了解这次重组，清醒认识这次重组，从而打好统一思想与行动的认识基础。
二、用学习来提升员工对新组建集团的高度认同
晋能控股集团的组建，在我省诞生了全国第二，全球第三的大型煤炭集团。组建这一大型集团，是省委省政府在山西转型发展上要蹚出的一条新路，是山西省煤炭电力及装备制造企业在高质量发展上要蹚出的一条新路。这对决策者与实施者，都是一次大考。在这个关键时期，我们企业的员工必须跟上形势的需要，跟上企业转型发展的节奏。此时，思想政治工作者必须通过组织学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，学习习近平总书记关于能源革命的重要论述，学习山西省关于国企改革的一系列精神，学习晋能控股集团重组以来各层级会议的精神，让员工了解我省能源企业整合重组的推进步伐，了解晋能控股集团战略重组的出发点与落脚点，了解晋能控股集团的内部运行原则与发展方向，这样才能深刻认识这次重组是一次保障企业发展与员工利益的重组，从而提高站位、深度思考，与大集团保持一条心、一个目标、一条工作主线，才能与大集团保持高度的思想认同、观念认同、理念认同，直到达到行动上的统一，从大局出发做好手头工作，助力大集团的
