新时代首都国企党员发展工作的实践与思考_北京天桥盛世投资集团有限责...__集团党委办公室__张然VIP专享

山西科技报/2024年/7月/22日/第B04版学术

新时代首都国企党员发展工作的实践与思考

——以北京天桥盛世投资集团有限责任公司为例

北京天桥盛世投资集团有限责任公司 集团党委办公室张然

摘要：党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是强国建设、民族复兴的先锋战士，党员发展是从源头上保持党的先进性与纯洁性的重要基层性工作。本文旨在以北京天桥盛世投资集团有限责任公司为例，总结新时代首都国企发展党员工作的主要经验做法、存在问题和完善举措，为国资国企在高质量改革发展过程中坚持党的领导加强党的建设、走好新时代组织路线提供借鉴与思考。

关键词：首都国企；发展党员；教育培养；经验做法；实践思考；

作为首都功能核心区文化国企，集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼服务党和国家事业发展大局，坚持加强党的领导与企业治理有机融合，注重教育引导复合型高素质人才立足岗位做贡献、履职尽责当先锋，在党建业务双融双促过程中及时把各方面先进分子吸收入党，为西城区在北京率先基本实现社会主义现代化进程中走在前列提供坚强政治和组织保证。

一、工作做法和实践经验

（一）强化政治统领，注重顶层设计

集团党委始终站在为党和国家事业发展培养忠诚可靠的后备人才的战略高度抓好发展党员

工作，加强顶层设计，规范发展程序，以“首善之首”高标准从严把好“入口关”。

1.坚持政治统领。集团党委坚持以主题教育为主线谋篇布局，统筹用好“主题教育+两个工程”工作总抓手，年初将发展党员工作和党员教育培训纳入集团年度党建工作要点和重点任务清单，强化工作部署；纳入《集团年度全面从严治党主体责任清单》，将党员发展和教育培训作为基层党组织建设的重要内容，以“清单式”管理抓责任落实；注重考核评价，将年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果作为集团旗下各企业的重要绩效考核指标，以考核评价倒逼责任落实，切实层层压紧压实党员发展和教育培训工作责任。

2.完善制度机制。集团党委不折不扣执行党章，对标制定相关制度，全面规范重要程序和关键环节。建立党建工作推动会和党务工作者例会机制，以高质量专题会议提升集团各所属党组织党员发展及教育管理工作的制度化、规范化建设水平；注重常态化分类指导，切实提高集团党务工作人员队伍的专业化水平和精细化管理能力。

（二）强化思想引领，严抓教育培养关

集团党委按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持“四点发力”，创新培养方式，加强实践教育，高标准严要求对发展对象进行综合全面考量，从严从实把好“教育培养关”。

1.强化理论武装。集团党委强化上位引领，以关键少数引领绝大多数，筑牢“国企姓国跟党走”的思想根基。注重分级落实，指导各所属党组织以“三会一课”、强国学习、云课堂培训、教育宣讲、主题党日、社区共建等组织生活为载体，教育引导入党积极分子和发展对象立足本职，在具体工作实践中端正入党动机、提升政治素养、强化理论武装。发挥资源禀赋，探索建立“党校专家授课+红色光影课堂+教育基地实践”天桥教育培训模式，定期开展党性修养提升培训，教育引导他们筑牢党性根基。严肃入党宣誓教育，充分利用首都红色资源，用仪式强化使命与担当，

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将学习教育成果转化为对党忠诚、爱岗敬业的思想自觉。持续涵养企业文化，结合团建拓展组织集团全系统领导干部、关键岗位人才和后备人才开展高质量发展专题解放思想大研讨，引导党员领导干部和一线职工为推动集团高质量发展和核心竞争力提升积极建言献策。

2.注重实践培养。集团党委坚持实践牵引，在中轴申遗保护、首都城市更新、非遗技艺传承、企业改革发展等重大任务中培养锤炼党员，不断增强其守初心担使命的行动自觉和斗争本领。集团各所属党组织争当红墙先锋，在时间紧、任务重的情况下，提前超额完成市级申请式退租任务，为打造更多精品宜居小巷和“最美院落”跑出天桥加速度，增进百姓福祉；贯彻“两个结合”，接续推出中国传统神话系列《开天辟地》特色杂技舞台剧、京话剧《胡同里的保姆》，出品音乐剧《三星堆》 、演艺新空间项目《猫神在故宫》，不断丰富人民精神文化生活；率先抢占赛道，高标准举办“2023北京·天桥音乐剧年度盛典”，为西城再添一张全国文化金名片；坚定文化自信