一、国企党建“全企一体、双融共促”的切入点（一）促进思想认知的融合
（二）促进目标任务的融合
（三）促进生产过程的融合
二、国企党建“全企一体、双融共促”的实践路径（一）以目标融合为企业发展定向
（二）以工作力量促任务融合
（三）以工作任务融合促企业生产
山西科技报/2023年/2月/23日/第A06版学术论坛
国企党建“全企一体、双融共促”实践路径分析
山西省煤炭地质一一四勘查院有限公司周妍
摘要：党建工程不仅是国有企业的优势，同样党建与国企业务的双融共促更是党的领导推动国企发展的重要手段。基于此，本文简单分析了国企党建“全企一体、双融共促”的切入点，并围绕国企党建“全企一体、双融共促”提出了几点实践路径。
关键词：国企党建；全企一体；双融共促
引言：二十大报告中曾提到“党的自我革命永远在路上”，在国有企业当中，利用党建工作实现党的自我革命，利用党建工作引领国企工作，使国企在发展与改革的过程中，以国家的标准为发展标准，提升国企市场竞争力。同时在现阶段，许多国企将党建工作优势转变为了经济优势，实现国企与业务双融共促的同时实现全企一体，进一步实现生产技术创新、发展理念创新以及发展模式创新，从而提高国有企业的市场竞争力。
一、国企党建“全企一体、双融共促”的切入点（一）促进思想认知的融合
国企党建“全企一体、双融共促”首先要加强国有企业的思想认知建设，做好国企员工对党建工作与业务工作相互融合的认知。将学习与贯彻习近平总书记的重要讲话以及贯彻党中央的决策作为“全企一体、双融共促”的首要切入点，使党的要求深入到国有企业业务工作内部，加强国企员工的思想政治觉悟。
（二）促进目标任务的融合
国有企业的中心任务即生产与经营，促进党建工作目标与业务工作目标相融合是为“全企一体、双融共促”的第二切入点。因此，加强党建工作与业务工作的目标融合，不仅要促进工作力量的融合，更要完善目标任务的相关制度与体系，做好党建工作与业务工作的共同部署与规划。
（三）促进生产过程的融合
在国企党建“全企一体、双融共促”中，要坚持以工作问题为导向，找准党建工作与业务工作的融合点，促使党建工作与业务工作的共同推进。将国企生产过程中的重点问题与难点问题作为党建工作的重点，并将党建工作落实到生产过程中的各个环节，促使生产过程与党建工作的深度融合[1]。
二、国企党建“全企一体、双融共促”的实践路径（一）以目标融合为企业发展定向
目标融合不仅是推动党建工作目标与国企业务经营目标相一致的手段，更能为国企业务经营提供组织保障，从而推动党建目标与业务目标相融合，进一步统筹规划与落实国有企业的生产与经营。
首先，要明确目标融合重点。党建工作是国有企业的制度优势，因此以提升党建工作的质量作为国有企业生产与经营的中心工作，以开发市场、提升国企业务品牌与价值形象为导向，从而形成以党建工作带动国企发展的形式，以生产经营成果作为党建工作效果检验的标准，进而促进党建工作效果与生产经营成果的共同提升。
其次，构建目标融合制度。在实现目标融合的过程当中，将经营目标与党建目标进一步细化，并将其进行量化，并将目标融合落实到各级党组织与活动当中。同时也要对各部门的考核进行创新，在既考核生产经营成果的同时，对党建工作成果进行考核，促使国有企业利用党建工作的政治优势提高国企业务能力与业务成效，推动党建工作由上至下全覆盖。
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（二）以工作力量促任务融合
工作力量的融合是实现“全企一体、双融共促”的前提条件，因此加强工作组
