一、基层党建内容和做好煤矿企业基层党建工作的意义
二、新时期煤矿基层党建工作面临的困境
（一）企业领导缺乏重视
（二）党建人员素质不够
（三）工作模式与自身发展不匹配
三、新时期煤矿企业做好基层党建工作的路径
（一）强化思想认知觉悟短板
（二）加强党建队伍建设力度
（三）积极完善党建基本制度
科学导报/2023年/3月/14日/第B02版理论学术
新形势下煤矿企业基层党建工作的探索与创新思考
山西煤炭运销集团大同有限公司刘丛珍
一、基层党建内容和做好煤矿企业基层党建工作的意义
基层党建是煤矿企业在行政工作方面的关键环节之一，随着煤矿基层党建工作力度的逐渐提升，可以为企业发展步伐的增快奠定一个良好的基础条件，并给予企业合理的思想方向。同时这也是煤矿企业在有序发展中的一个主要趋势。煤矿企业在进行基层党建工作的过程中，相关职工和党员一定要不断提高对思想建设内容的关注程度，从而使企业员工的稳定性得到全面保证，同时也要不断增强相关工作人员的工作主动性和积极性，从多个层面使煤矿开采的安全性得到有效的保障，比如思想和纪律方面。如果想要进一步强化煤矿企业的基层党建工作，那么企业就需要更加注重文化建设和企业凝聚力方面的工作，从而促进企业自身竞争力的全面提升。基层党建工作是企业在可持续发展中的一个必要内容，这也是企业工作的核心部分，不但可以促进企业经济效益的大幅提升，同时也可以为企业的思想建设工作奠定基础，除此之外，对于提高企业的竞争力也起着十分重要的意义。
二、新时期煤矿基层党建工作面临的困境
（一）企业领导缺乏重视
从企业基层党建工作的角度出发来说，往往会与企业员工的主动性有着十分紧密的联系，同时这一内容也会直接影响着企业的有序、稳定生产。因此，致力于使煤矿企业能够有效的开展生产工作，那么就需要不断提高对党建工作的重视程度，将党的实际作用全面呈现出来。然而从一些企业管理人员和基层党组织方面来看，常常会将安全生产作为核心工作内容，因此就会出现重生产、轻党建的情况，最终使精神文明建设和思政建设的内容得不到充分关注。同时一些企业还会对基层党组织的地位和作用有着较大的忽略，那么就会使企业基层党建工作的有序进行受到较大的制约。除此之外，还有一些企业在基层党建工作方面出现停滞不前的情况，这种情况出现的本质原因就是工作方式缺乏科学性和创新性，同时在实际工作的过程中会出现多元化的问题，因此使党的威信力受到了较大的束缚。
（二）党建人员素质不够
党建工作实施的主要对象就是基层党员，因此基层党员的道德素养往往会对党建工作的实际成效产生直接的影响。如今，有一些党员的自身业务能力得不到有效的提升，同时职业素养较低。随着作难度不断提升的不断提升，就会出现多元化的问题，使基层党建工作实施的有序性和顺利性受到较大的制约。除此之外，一些党建人员不能够对党建指导思想内容有一个全面的掌握，同时自身缺乏专业能力，因此使一些党建工作问题得不到及时的处理和解决，还有一些党建人员在实际工作中缺乏公平性，在此背景下，就会导致不作为和乱作为的情况屡屡发生。如今随着社会发展步伐的增快，煤矿企业需要不断改进和创新党建工作的形式，在这一过程中，党建人员需要秉持终身学习的原则，将新党建工作方法作为主要基础，在此基础上，使党建工作得到有效的完善。然而从一些党建工作人员来说，在处理问题的过程中往往会对传统的方式进行应用，不但会直接影响着党建工作的质量和效率，同时也会使煤矿企业的经营工作受到较大的束缚。
（三）工作模式与自身发展不匹配
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