高质量党建赋能企业转型高质量发展
青岛国际机场集团有限公司党委始终坚持大抓基层的鲜明导向不动摇，以激发基层党支部战斗堡垒作用、科室班组前沿阵地作用、广大党员先锋模范作用、全体员工主人翁精神为着力点，着力打造“双三基+集中小部队”党建工作体系，不断推动党的建设与企业经营深度融合，以高质量党建赋能集团转型高质量发展。
重心下移抓基层，夯实高质量发展组织基础。一是搭建党建统领“四梁八柱”。坚持把党的建设与业务工作进行有效联结，将党的领导融入公司治理各环节，动态优化党的工作部门组织架构，在市直国有企业首创设立组织部、宣传部、统战部和党委党校，搭建起各司其职、齐抓共管的“四梁八柱”。二是实现基层党组织全面覆盖。坚持“支部建在连上”的理念，把建立党的组织、开展党的工作作为集团转型高质量发展的必要前提，全面落实“四对接”“四同步”要求，及时在新设立部门、新成立公司等设置党组织，特别注重在临时机构等特殊单位实现党的组织全覆盖，确保把每一名党员纳入党组织有效管理。三是推动末梢班组“网格管理”。按照“应建尽建、应联尽联”的原则，以班组为最小单元划分党建网格区，共计229个，在一线岗位实现全覆盖。
关口前移打基础，强化高质量发展机制保障。一是坚持以政治引领机制定方向。集团依托党委党校，推动新时代党的创新理论进科室、进班组、进岗位、进头脑。坚持以品牌建设为抓手，在航站楼设立光荣榜循环播放基层特色品牌、五星级党支部等事迹，立体化展现青岛机场党建风采。二是坚持以能力提升机制增优势。着眼提高党员队伍整体素质，组建实体化运作的党委党校、党员教育中心，建立健全差异化履职能力培训体系，全面实施“启航、护航、引航、领航”四大成长计划。三是坚持以党群共建机制聚合力。坚持党对青年工作的领导，健全“青”字号活动长效机制，激发青年岗位建功活力，青年团员在集团高质量发展中的生力军作用逐渐凸显。四是坚持以廉洁自律机制守底线。将廉洁文化建设作为一项基础性工程抓实抓好，努力建设政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部职工清正有为的“清廉机场”。
勤学苦练基本功，激发高质量发展内生动力。一是抓牢中层干部“关键少数”。按照“
