一、党建政工工作的重要价值
二、当前企业党建政工工作中存在的问题
1.缺乏高素质的人才
2.党建政工工作模式落后
三、企业加强基层党建政工工作的新思路
1.做好思想创新
2.健全管理制度
3.积极转变党建政工工作模式
科学导报/2022年/11月/8日/第B02版理论学术
加强企业基层党建政工工作的新思路
汾西矿业集团水峪煤业有限责任公司李研
摘要：企业基层党建政工工作的实施，对于企业的发展建设有着多方面的影响，在调动职工积极性，增强职工向心力以及其他多个领域，企业基层党建政工工作均发挥着至关重要的作用。本文，将围绕企业基层党建政工工作的新思路展开分析和论述，明确在新的时代背景下，企业应当如何对基层党建政工工作予以优化。
关键词：企业；基层党建政工；工作；思路
当前，我国企业之间的竞争可谓是越来越激烈，企业的生存环境也因此变得更加艰难，要想在激烈的市场中生存下去，那么企业就需要积极主动提升自己的竞争实力，做好人力资源管理工作，对现有的工作模式以及方法等进行优化和调整。基层党建政工在企业内具有桥梁纽带作用，发挥好企业基层党建政工的积极作用，提升企业的综合实力以及市场影响力，可以帮助企业更好的发展建设。
一、党建政工工作的重要价值
党建政工工作在企业中具有极为重要的价值，首先通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策等有充分的了解和认识，尤其是在每次党组织举行相关会议之后，积极落实各项政策，企业职工可以积极了解党组织的各项方针政策，在思想和行动上听党指挥，为企业的发展建设提供更多的动力支持。
其次，可以有效提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平、觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业当前阶段实际情况和既定发展目标基础之上的，其可以有效丰富企业文化内涵，在基层党建政工工作实施过程中，不论是企业管理者还是基层职工都需要接受系统化的思想政治教育，他们的思想政治觉悟将会在潜移默化中得到有效提升。
二、当前企业党建政工工作中存在的问题
1.缺乏高素质的人才，党建工作机制不健全。当前，结合企业党组织管理层的人员架构情况来看，其普遍存在有平均年龄大的问题，许多人员的专业和文化素养偏低，这种情况下就会对企业基层党建政工工作的高效率实施产生极为不利的影响。因此，为了更好的解决当前企业基层党建政工工作中存在的缺陷与不足，提升企业的影响力，那么就需要积极主动对工作模式进行优化和调整，选拔高素质的人才。基层党建组织内不能只有年纪偏大的职工，而是要积极引入新鲜血液，但是结合实际情况来看，相关问题并没有得到有效解决，其存在的问题与不足相对来说还比较多。
2.党建政工工作模式落后。如今市场经济处于不断发展变化的状态，企业所面临的内外部环境压力持续增加，只有加强对人力资源的科学管理，发挥先进思想的引导作用，才能更好的净化职工思想，增强他们对企业的认同感
