一、强化思想引领
二、强化组织建设
三、强化成果转化
四、强化队伍建设
五、强化载体创新
南通日报/2021年/11月/5日/第A04版学与思
推进国企党建“标准+品牌”工程
张志泳 南通市房投集团党委书记董事长
习近平总书记强调：“ 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”南通市保障房建设投资（集团）有限公司党委成立5年多来，全面贯彻落实国有企业党建工作要求，把全面从严治党融入集团经营管理之中，扎实推进“标准+品牌”引领推动工程，因地制宜打造有温度、有品质、有个性的“党建品牌”，推动党的建设脱虚向实，推动集团经营业绩位于市属国企第一方阵，实现了党的建设与企业发展的同频共振、互融共进。
从实践来看，我们体会到，企业党建工作标准化就是要优化党建工作的系统、流程、制度，整合系统内各要素之间的相互联系，形成最佳工作程序。企业党建品牌化是一个从提出品牌到争创品牌、进而形成品牌效应的过程。推进党建“标准+品牌”建设工程，要持之以恒，不断创新举措，才能为“标准+品牌”高质量建设持续赋能。
一、强化思想引领，打牢信念根基。
强化思想引领，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习新党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，营造风清气正的良好政治生态。同时，持续巩固“1+3”党员园地建设，用好“学习强国”“江海先锋”等学习平台，促进党员党性教育日常化。坚持每月定期开展主题党日活动，引导广大党员干部增强党性修养，培育广大党员干部开拓意识、创新意识，稳步提升党员综合素养。
二、强化组织建设，优化标准化机制。
推进“标准+品牌”建设工程，标准化建设必须常抓不懈。一是要进一步完善党支部“2168”标准体系，修订党建工作标准，从严落实《房投集团党建工作制度汇编》。二是要抓好队伍建设，深入分析党员教育管理新问题，创新工作方法，提升党员队伍建设质量。做好集团出资公司新入职党员规范管理，严格落实党费收缴、组织关系转接等，确保新入职党员工作换岗党建不断档。三是要继续推行《党的建设考核实施方案负面清单》，规范集团各级党组织的党建工作。强化内外部交流，定期开展工作交流，加强与片区单位党组织联系共建，群策群力，提升整体党建水平，提高品牌外部影响力。
三、强化成果转化，持续创建品牌。
围绕党支部
