鄂州日报/2020年/10月/16日/第006版理论
切实履行“四责”推动国有企业党组织全面进步全面过硬
市国资委缪元华
2019年12月30日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），为抓好新时代国有企业党的建设提供了基本遵循。国有企业党组织应以贯彻落实《条例》为抓手，切实履行好“四责”，推动国有企业党建工作全面进步全面过硬，为新时代搞好国有企业、发展壮大国有经济提供坚强保证。
牢牢把握“根”和“魂”，履行把关定向之责
习近平总书记多次强调国有企业党建工作的重要性，指出“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”我们要统筹处理好四个关系，推进《条例》落实落地。
处理好把方向与治理结构决策的关系。国有企业党组织要发挥领导作用，做到把方向、管大局、保落实。要厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，国有企业党委（党组）前置研究讨论不能代替其他公司治理主体决策，既要把好方向又不包办代替，既不能缺位失位也不能越位错位。在顶层设计上持续抓好国有独资、全资和控股企业章程修订工作，保证党和国家方针政策、重大部署在国企贯彻执行；在决策程序上加大对国企党组织发挥领导作用的指导力度，进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；在深化改革上进一步推动党的建设与生产经营深度融合，促进企业稳健发展。
处理好党建与经营同频共振的关系。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。要彻底摒弃“ 党建工作虚、业务工作实”等错误认识，强化国企的政治属性，旗帜鲜明讲政治，树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的共识，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
处理好规定动作与自选动作的关系。要严格落实“三会一课”、组织生活会等基层党组织必须完成的“硬动作”“硬指标”，在扎实做好规定动作的同时，充分发挥支部资源优势，因地制宜开展相应载体活动，解决好实际问题，使规定动作和自选动作有机结合。
处理好传统办法与信息化手段的关系。要结合企业特点，既运用信息化手段，搭建网络化平台，积极探索“党建+”模式，不断增强党建工作的吸引力和感召力，也不能放弃谈心、走访慰问等有温度、有感情的传统方法。
牢牢把握“严”和“实”，履行推动落实之责
优化组织体系，让战斗堡垒“强”起来。深入贯彻落实《条例》，进一步加强国有企业基本组织、基本队伍、基本制度建设，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来。强化国企党组织班子建设，选优配强党支部书记，调优班子成员，完善工作职责。大力创建基层组织党建工作特色品牌，要通过创新途径和方式，打造富有企业特色、具有时代特点的国企党建工作品牌，促进党建工作和生产经营、改革发展深度融合。
强化队伍建设，让党员职工活力“提”起来。要以党的创新理论武装党员干部职工，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。要以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。要强化典型示范引领，持续开展党员示范岗、党员先锋队创建活动，打造一支关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、
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打得赢的党员队伍。健全完善党内关爱帮扶制度，组织开展“暖心行动”，走访慰问老党员、困难党员。
发挥“党性熔炉”作用，让组织生活“活”起来。严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员和主题党日等基本制度，确保各支部组织生活严肃认真、常态长效。以组织生活为基本形式，聚焦查摆问题，用好批评和自我批评这个锐利思想武器，使党员主动揭短亮丑、红脸出汗，发挥组织生活纯洁思想、锤炼党性、发现并解决问题的“大
