学习时报/2020年/10月/7日/第004版特别专题
基于“一轴两带三园”建设的企业文化管理实践
国家电网公司北京海淀供电公司党委书记、副经理马强
国网北京海淀供电公司（以下简称“公司”）长期坚持以企业文化建设凝聚人心、汇聚共识，着力培育全体干部员工的情感认同和行为自觉，逐步探索建立“一轴、两带、三园”建设的企业文化管理实践，不断加快电网建设、深化优质服务、强化经营管理，为地区经济社会实现跨越式发展，构建宜居、宜业、和谐新海淀作出了积极贡献。
创新驱动、先行示范打造“一轴”形势任务传播主线
“方位决定道路，道路决定使命”，扎实做好新时代职工队伍思想政治工作，夯实共同奋斗的思想根基，首先就是要把稳职工队伍的思想政治方向。要“以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、街道社区等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。贯彻落实新的形势任务，关键在基层，核心也在基层。
公司始终重视形势任务传播，将创新作为推动各项工作长远发展的制胜法宝，在思想政治教育上科学把握信息网络影响的内在机理，充分利用公司本部大厅区位优势，采用了众多先进的科技手段建设“海电之窗”形势任务主轴线。以社会主义核心价值观为统领，以国家电网公司发展战略和价值理念为重点，以公司各级重大会议、重点工作指示为遵循，以“先”入为主的视觉传播让公司广大职工自觉领会上级党组、党委部署，吃透会议精神，明确形势任务，落到工作实际，用“轴线”贯穿、统一思想和行动，充分发挥文化引领作用，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
主轴展示线自建成起，就建立形成“形势任务节气表”，以时间为线索开展内容传播。如按照党内重要纪念日节点，先后开展“七一”“十一”等主题传播，引导广大职工铭记光辉历史；按照传统节日节点，先后开展“春节”“五一劳动节”等主题宣传，营造传统文化浓重氛围；按照公司全年工作节点，开展职代会、年中会、季度工作会等会议精神传播，及时发布主要精神；按照公司重点任务节点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、优化营商环境、线损治理、公司战略目标等工作展示，准确传达重点工作，进一步彰显工作价值。
以文化人、凝心聚力固化“两带”机制建设
感人心者，莫先乎情。情通才能理达。思想政治教育既需要理性的作用，更需要情感的影响，
只有把理性因素和情感因素结合起来，思想政治教育的内容才能深入人心。
公司在企业文化建设工作中，注重利用文化“大舞台”的聚焦、激励和带动作用，持续构建“价值理念传播带”。同时，扎实开展系列文化落地“微”行动，从传播方式、载体和时间三维度入手，打造“思想行为落地带”，用“两带”机制建设，促进思想价值观以更具凝聚力的方式集中展现，从细小时间、日常载体和方式创新入手，将思想政治教育实效性全面渗透员工工作生活。
多年来，公司固化大型先进典型学习活动模式，先后开展了“勇奋斗、承匠心、争先锋”榜样分享会、“轮椅上的美丽人生”活动，以身边人讲身边事的独特形式，引领广大职工走进身边各级别劳动模范、工匠、党员先锋的动人故事，营造见贤思齐的良好氛围，使职工群众真真切切感受到企业文化对个人成长产生的更基本、更深沉、更持久的力量。公司固化“微课堂”宣讲模式，通过“ 微” 时间的传播渗透，让职工进一步感受到企业文化的魅力活力。主动变革传播方式，制作“强国小电工”微信表情包，开展发展党员、“公司战略目标SVG互动答题”等互动测试，借助新时代互联网“微信力”传播渠道，帮助职工养成持续关注世情、国情、党情的良好习惯。
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在每年年初编制印发《党建引
