一、创新党建工作理念
二、创新党建工作方法
三、大力培养创新型的队伍
科学导报/2023年/2月/14日/第B02版理论学术
以党建引领推动企业高质量发展
晋能控股煤业集团晋华宫矿李娜
坚持党的全面领导是国有企业发展的根本。党建兴则企业兴，党建强则发展强，加强国有企业党建工作，必须有制度化、常态化、具体化的硬性措施，通过创新党建工作理念，创新党建工作方法，大力培养创新型的队伍，真正使企业党建工作融入企业生产经营和服务管理全过程。切实把党的政治优势、组织优势转化为建设一流煤炭企业的新时代发展优势、竞争优势，为企业高质量发展提供不竭动力。
一、创新党建工作理念
随着山西省转型综改进入攻坚期，煤炭企业党建工作的作用也日益突显。要把创新作为提升党建的重要抓手，将党建的要素和内容，注入煤炭企业改革转型发展的方方面面，以抓实、抓深、抓出成效，以党建工作凝聚的智慧和勇气去解决发展中遇到的困难和问题，才能发挥处党建工作的战斗堡垒作用，让党建和经济互相融合、相互契合。
第一，要将煤炭企业党建工作放在中国特色社会主义进入新时代这个大背景下，探索符合新时代要求的党建工作规律和特点，充分认识到企业发展要遇到的新问题和新困难，运用好马克思主义政治经济学原理，破解好挡手问题，在全集团形成人人抓党建，上下联动、齐抓共管的工作格局。
第二，把工作重点放在高质量发展的国有企业党建工作上。必须切实找到企业党建工作的工作思路和实现途径，将党建工作与企业改革与发展、稳定、生产等各项工作有机结合起来，突出企业战略规划和软实力建设的优势和特色，形成有企业特色的党建工作模式。
第三，充分发挥党支部在党建工作中的职能作用，精心培育、培育、扶持和发展新的党支部，积极发挥组织、宣传、纪委等部门的作用，加强教育引导，形成合力。加强各级党委的主体责任，特别是基层党支部的阵地建设，要做到人岗相适，杜绝出现无阵地办公和人力不足的现象。
二、创新党建工作方法
国有企业党建工作创新要卓有成效，关键在工作方法上。把务实创新作为贯穿党建工作始终的核心要素，努力探索符合企业改革发展实际的党建工作方法，用心探索，不断完善和促进党建工作创新发展的有效途径，精心探索一套规范运作、务实有效的方法，进一步提高企业党建工作质量。
第一，引导全矿党员干部把思想和行动，集中统一到中央和集团公司的决策部署上来。形成“抓党建、促发展”的基层服务型党组织格局，为推进企业改革转型，实现高质量发展提供了强劲动力。
第二，把“学习强国”App、“山西智慧党建”平台作为全矿党员干部学习和提高的第二学校，通过开展“学习强国”支部、小组积分排名，个人积分排名的评比活动，引导全体党员自觉学理论、提能力、促实践。
第三，要经常组织党员开展“
