中国石油报/2021年/8月/18日/第002版新闻会客室·领导干部谈
打造一流国际化人才队伍
引领拉美业务高质量发展
武军利中国石油拉美公司总经理
集团公司2021年领导干部会议聚焦人才强企，明确了今后思路目标和工作部署，为拉美公司在新阶段打造一流国际化人才队伍、实现高质量发展指明了方向，提供了遵循。
拉美地区油气合作项目经过近30年探索发展，由单一技术服务项目拓展为5个国家10余个项目，建成集陆地、湖泊、沙漠、雨林和深海多类型油气田的综合性合作区，培育出了遍布全球的海外运营管理和专业技术人才，带动了集团公司产业链一体化发展。随着外部环境发生根本变化，围绕走出困境、奋进高质量发展，我们将深入落实集团公司2021年领导干部会议精神，以人才强企为核心，统筹推进海外业务改革发展和安全稳定，努力实现破困局、开新局、建格局。
强化思想淬炼，转变思维方式，以创新理念和担当精神凝聚高质量发展的思想共识和行动基础。理念是行动的先导。拉美业务肩负高质量建设海外重要非常规油气合作区和深海示范区的历史使命，要全面贯彻新发展理念，冲破固有思维习惯和定式，以破茧重生的勇气树立崭新思维，推动思想再解放、观念再转变。突出培育员工的全球化视野和一体化发展思维，强化国际油气勘探开发的专业化纵向思维模式与国际油气商务高效运作的横向思维模式的相互融合，拓思路、辟出路。坚决秉持开放共享理念，强化多领域的交流对标，打造相互促进、协同发展的新格局。充分发挥集团公司综合一体化优势，创新合作模式，通过多方参与的产业链重构，化解风险，提升整体价值链，实现各相关企业协同发展。
强化体系建设，做实“两个
