经济导报/2024年/8月/7日/第007版理论
浅析企业政工师工作能力与修养双提升
青岛青发控股集团有限公司祖越
摘要:企业政工师是落实思想政治工作、党建工作的主要实施者,需要专业的知识储备、思想政治工作实践能力、良好的个人修养,以保证思想政治工作的实践效果。本文将探究企业思想政治工作优化中政工师工作能力与修养双提升的策略,以推动企业思想政治工作的优化。
关键词:企业思想政治工作；政工师；工作能力；修养引言
根据我国《关于实施〈企业思想政治工作人员专业职务试行条例〉的若干规定》等文件的规定,开展企业思想政治工作的人员要“忠于党,忠于社会主义事业；掌握一定的马克思主义基本理论和相关的专业知识,具备履行思想政治工作相应职责的实际能力；思想品德优良,能够以身作则,密切联系群众。”对企业政工师的工作能力、个人修养等都提出了相应要求,以更好地落实企业的思想政治工作。面对新形势新任务,政工师应结合新时代思想政治工作面临的新问题新挑战,开展高质量的思想政治工作,以促进企业实现高质量发展。
结合新形势新任务,创新工作内容与形式
当前新形势下,企业面临的市场竞争日益激烈,员工的思想观念也发生转变,给企业的思想政治工作提出了更高的要求。政工师需要结合时代的发展需求,创新企业思想政治工作内容与形式。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,必须把坚持正确的政治方向摆在首位,突出思想政治工作的服务性、实践性。因此,要加强企业政工师的理论学习和时事教育,帮助政工师更好地了解时代的发展要求,及时调整思想政治工作的内容,尤其是结合新时期的时事政治、社会热点、社会焦点以及员工关注的问题等,以保证企业思想政治工作的针对性,全面增强企业思想政治工作效果[1]。与此同时,政工师应当与时俱进,持续创新思想政治工作方式,使其能够为广大职工喜闻乐见。
在相关内容的学习过程中,应加强政工师对党的方针政策等的学习领会,使其坚持正确的政治方向,坚定政治信念,促进企业政工师对党的忠诚度和企业使命感等的提升,同时提高政工师的工作能力与个人修养。
线上线下资源整合,提升政工师工作能力
新时代背景下,数字化技术、信息化平台等的广泛应用,为企业思想政治工作优化、创新提供了技术支持。同时,应当整合线上线下的思想政治工作资源,丰富政工师知识储备,提升工作效率。企业要加强数字化思想政治工作平台的构建,利用平台进行政策信息发布、党员培训、党员服务、互动交流等,促进企业政工师的自我学习、自我提高。尤其是数字化平台的应用,可以依靠信息检索、听讲座、线上培训等形式,不断丰富企业政工师的思想政治工作知识储备,拓展思想政治工作
