昌吉日报(汉)/2023年/8月/18日/第005版党建
提升国有企业党建水平推动经济高质量发展
——昌吉州国资系统“五个好”党支部创建工作综述
昌吉州国资委
今年以来，昌吉州国资系统聚焦“五个好”标准化规范化党支部创建、“四个合格”党员队伍建设目标任务，坚持强部署强指导，做到系统谋划、真抓实创，坚持强选树强融合，有效推动示范先行、赋能发展，全面提升了国有企业党建引领基层治理水平，激励党员发挥先锋模范作用，努力把国有企业基层党组织建设成为有效推动经济高质量发展的坚强战斗堡垒。
强部署，抓责任落实
为深化创建工作，切实将创建工作抓在经常、干在平时、创在实处，昌吉州国资委党委制定《昌吉州国资系统“五个好”标准化规范化党支部创建包联制度》，领导班子划定“责任区”、明确20项“任务表”，落实好“月提季调”工作制度，指导各企业党委结合实际制定日常指导包联方案，16家国有企业派出37个指导小组深入基层党组织，全面推进系统118个党支部有序开展创建工作。
“为了进一步压实创建责任，我们采取‘一季一指导、一季一检查、一季一通报、一季一排名’工作机制，并将考核排名与绩效挂钩，实施‘6V6’帮扶机制，由上一年度考核成绩排名前列的党支部帮扶排名靠后的党支部，实现共同促进，共同提高。集团纪检工作部配合抓，对持续排名靠后的党支部坚持运用监督执纪‘第一种形态’，在企业内部形成‘齐抓共创’的良好氛围。”州国投集团党委副书记张莉说。州移动公司党委高位推动“五个好”党支部创建工作，坚持“书记抓”“抓书记”，结合企业《干部积分考核管理制度》，层层压实创建责任，按照“一季度一主题”对党务干部开展“五个好”党支部创建专题培训，达到提升业务水平、促进工作能力提高的效果。
强指导，抓创建实效
为切实帮助各企业基层党支部提高创建水平，州国资委党委通过“面对面走访、点对点指导”的方式，对16家国有企业86个基层党组织的创建工作进行实地走访指导，通过查阅党组织生活记录本、座谈、走访等方式了解工作开展情况，查出问题242个，梳理亮点25个。针对各企业存在的共性问题、短板弱项，州国资委党委对系统100余名基层党务干部开展“五个好”党支部专题培训3期，举行创建工作推进会1次，通过学标准、谈问题、讲方法等方式帮助各企业提高业务能力、提升创建水平。
“我们作为成立时间较短的基层党支部，各站点的党务干部业务水平较低，通过党务专题培训，有效地弥补了我们在创建工作中存在的短板和弱项。”州交投集团昌吉分公司党务干部段翔说。
强选树，抓示范引领
州国
