经济导报/2024年/8月/5日/第005版经导数据酷
浅谈加强国企基层党建政工工作的思路
青岛经济技术开发区投资控股集团有限公司郭萌萌
党建政工工作是国有企业高质量发展的精神支柱和组织保证。在新的历史时期,面对复杂多变的内外部环境,加强国有企业基层党建政工工作显得尤为重要和紧迫。本文拟从优化体制机制、创新活动载体、强化队伍建设等方面,对新形势下如何加强国有企业基层党建政工工作进行探讨。
其一,健全体制机制,为开展基层党建政工工作提供制度保障。国有企业应当根据自身实际情况,科学设置基层党组织,理顺党组织与行政管理、生产经营的关系。将党建政工工作纳入企业管理体系,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥领导核心和政治核心作用。同时建立健全党建政工工作考核评价机制,将考核结果作为评判企业领导人员和管理人员业绩的重要依据。
其二,创新活动载体,丰富基层党建政工工作内容。一方面,国有企业应当紧密结合生产经营实际,围绕提高员工的思想政治觉悟、促进企业高质量发展等目标,及时发现和研究职工群众最关心最直接最现实的利益问题,拓展服务职工群众的途径和方法；另一方面,切实把握时代脉搏,运用新媒体新技术,发挥互联网优势,增强党建政工工作的吸引力和感染力。可以创建党建政工网络平台,通过微信、微博、客户端等
