长治日报/2024年/11月/3日/第003版学习思考
企业纪检监察工作提质增效路径探索
潞安化工集团聚创分公司纪委张利
纪检监察机关作为党内监督专责机关，承担着监督执纪问责的重要使命，而纪委监督工作是否到位，直接影响到企业党风廉政建设和反腐败工作成效。基层纪委只有把政治监督、专项监督和日常监督紧密联系起来，坚定捍卫“两个确立”，不断提高干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能正确行使纪检监察职责，运用好监察“利剑”，为企业高质量发展保驾护航。在新时代的征程中，纪检监察干部要强化自我修炼，强党性、勤学习、抓作风，提高自身素质，更好地履行职责，成为堪当新时代重任的高素质纪检监察铁军。
做实纪检监察干部监察工作，提高监督工作精准性
加强派驻纪检机构建设是国有企业全面从严治党，强化党内监督的重要举措。派驻纪检机构只有做到站稳立场，耳聪目明，剑指问题，主动监督，才能充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，监督引导各驻在单位党委履行主体责任。
监督是纪检监察干部的基本职责、第一职责。派驻纪检机构的本质工作是政治监督，核心是监督驻在单位党组织落实全面从严治党“主体责任”、紧盯关键少数履行“一岗双责”。但如何判断驻在单位党组织落实全面从严治党“主体责任”是否到位，最直接的办法就是“从上看下”抓部署。通过参加、列席驻在单位党组会议、行政工作会议，一看上级党委的精神、决策部署在本级党组织是否得到全面、有效的学习贯彻，二看本级党组织是否有针对性地对这些工作进行了进一步的安排部署。
也可以换个角度去印证，就是通过“ 以下看上”盯落实。通过派驻纪检机构指导和带动基层党支部纪检委员充分发挥监督和协助职责，一看上级指示精神、决策部署是否在基层一线干部职工中是否进行了传达贯彻，二看基层党员干部的执行力，是否保证本级党组织安排部署能够落实落地，三看是否有力保障职工群众利益不受侵犯。通过“从上看下”抓部署与“以下看上”盯落实的同步运行，为派驻纪检机构分析研判驻在单位党组织政治生态提供基础依据，为下一步工作安排及监督重心找准了方向。
压实纪检监察干部监督责任，破解“不想干”“不会干”“不敢干”的问题
“ 执纪者必先守纪，律人者必先律己。”纪检监察干部要深化抓实自身作风建设之道，成为党员干部相信的“风向标”。就如何充分发挥好驻在党组织基层党支部纪检委员的监督职责，现从以下方面谈一些认识和想法：
首先要解决“不想干”的问题。思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的十八大以来，随着纪检监察体制改革的持续深化，上级纪检机构不断加强对下级纪检机构的垂直领导和管理，逐步提升了纪检监察工作规范化、法治化、制度化的水平。但在当前，各级纪检机构对基层党支部纪检委员的管理还有很多问题，如一些基层党支部在换届选举中，对纪检委员这个岗位，只是按照组织程序进行选拔任用，本级纪委并没有对人选严格审核把关，加上后期业务指导、人员管理上也没有及时跟进，缺乏有针对性的系统培训，导致他们在履职尽责中心有余而力不足。要解决这个问题，纪检部门必须有所作为，要主动担负起纪检委员的日常管理教育任务。注重从源头上把控，紧盯基层党组织换届选举、干部调整任免等工作，熟悉掌握驻在单位党组织基层党支部纪检委员的基本情况，严格把控纪检队伍选拔任用“入口关”，为高质量开展纪检工作奠定基础。
其次要解决“ 不会干”
