山西杏花村汾酒销售有限责任公司任雷华：国企党建工作规范化建设策略分析VIP专享

山西科技报/2023年/2月/2日/第A06版学术论坛

国企党建工作规范化建设策略分析

山西杏花村汾酒销售有限责任公司任雷华

摘要：党建工作是国有企业内部管理的重要内容，提升党建工作规范化，能够促使国有企业始终保持着先进、正确的发展方向，实现可持续发展。但传统国有企业党建工作理念和模式难以适应新时代背景下国有企业的发展需求，这就要求国有企业积极探索更为先进的党建工作建设途径，实现对党建工作的规范化建设，提升党支部的活力，促进国有企业可持续发展。故此，本文主要就如何实现国有企业党建工作规范化建设进行了简要分析。

关键词：国有企业；党建工作；规划范建设

引言

虽然近年来我国社会经济得到了高速发展，但目前进入到新常态阶段，经济发展速度减缓。面对全新的经济形势，国有企业作为国民经济的支柱，必须要树立起科学、正确的发展方向，这样才能保证自身的可持续发展。而基层党组织在国有企业中发挥着政治导向和方向引领的重要作用，加强对党建工作的重视，提升党建工作规范化水平，能够有效增强基层党组织的战斗力，促使基层党组织始终保持着先进性，进而为国有企业的发展指明正确方向，促进国有企业的可持续发展。因此，国有企业应加强对这一方面的理论研究和实践探索，推动党建工作的规范化建设。

一、国有企业党建工作规范化建设的现实意义

国有企业党建工作规范化建设是指在基层党建工作中，基于马克思主义政党建设规律，在先进理论指导下，通过完善制度、优化流程、创新方法等方式，保证各项党建工作的规范化开展，发挥出党组织政治优势的一种党建工作理念。在全新的时代背景下，国有企业党组织的自身状况、面临的客观环境等都发生了很大变化，如何发挥出党组织的独有的政治优势，成为了当前国有企业党建工作需要重点探究的课题【1】。从党建工作而言，开展党建规范化建设，能够促使国有企业将党中央要求切实落实到党建工作中，保证党建工作的有效性，提升党组织的战斗力。而从企业发展角度而言，开展党建规范化建设，能够将党建工作与企业管理进行深度融合，为企业的科学发展提供有力保障。

二、国有企业党建工作规范化建设的途径

（一）完善责任体系

要想保证党组织的先进性，关键就在于明确责任体系，保证各项党建工作的有效落实，发挥出党组织的核心作用。为此，国有企业应意识到责任体系建设的工作中，并结合党建工作的实际情况和需求，完善相应的责任体系【2】。首先，国有企业应明确企业党委书记、党委委员等领导班子的权能，并基于“一岗双责”的要求，制定主体责任清单，让各级管理人员都承担起应有的责任和义务，保证党建工作的层层落实，有效解决企业党建工作和生产经营中的“两张皮”现象，实现党建工作的标准化建设，发挥出党组织的方向引领作用；其次，国有企业应狠抓党建工作中的问题整改问题。为此，国有企业可以推行企业党支部书记述职评议，要求基层党组织书记对党建工作的开展情况、工作职责履行情况等进行述职。