中国铁道建筑报/2020年/8月/25日/第003版政工
突出严管善待
激发全员干劲
中铁十四局大盾构公司党委书记张小峰
2017-2019年累计新签合同额超过450亿元,连续3年进入中国铁建工程公司20强行列,大盾构品牌位列中国铁建十大品牌之一⋯⋯中铁十四局大盾构公司自2016年组建以来,围绕“严”“爱” “善” 三个字,持续做好育人文章,实现了人才竞相涌现、企业发展势头良好的局面。
写好“严”字文章。公司党委严格履行选拔程序,坚持“以事择人、人岗相适、人事相宜”原则,充分考虑岗位特点、工作需要、个人特长等因素,把合适的干部选拔到合适的岗位上,给想干事的人创造机会,为会干事的人搭建舞台,为能干事的人营造空间。公司连续两年组织项目主要管理人员后备人选公开竞聘,通过资格审查、笔试、面试等程序,选拔出57名后备人才,其中已有45人分别走上项目经理、党支部书记、总工程师岗位。
选拔干部只是第一步,更重要的是严监管、重培育。目前,公司党委已举办“先锋讲堂”集体
党课31期,组织“学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书分享会”两期,同时开展常态化警
示教育、廉洁谈话,因地制宜推进党风廉政和党性教育基地建设,使廉洁从业意识入脑入心。公司
还严格落实干部能上能下制度,对于不担当、不作为、慢作为的干部严肃追责,先后给予政纪处分
23人次、党纪处分4人次,其中党纪政纪双重处分2人次。
公司连续3年在掌子面组织全员综合业务考核,对考核优秀的140名员工进行提拔,对考核不佳的近40名员工进行岗位调整,累计解聘正式职工41人。
谱好“爱”字乐曲。3年来,公司党
