一、国有企业党建工作现状
二、加强国有企业党建工作路径
（一）强化政治引领坚定政治任务
（二）培养创新型的党务干部队伍
（三）严肃党建纪律工作作风建设
（四）加强日常学习理论联系实际
科学导报/2023年/2月/3日/第B02版理论学术
国有企业党建工作路径分析
山西杏花村汾酒集团有限责任公司王瑞敏
摘要：随着我国改革开放力度不断扩大，市场经济快速发展加快，企业所面临发展压力不断扩大，企业中的党建工作也面临全新挑战，本文就此结合企业发展现实状况，针对企业加强党建工作具体路径进行系统分析，包括坚定政治任务，培养创新型党务干部团队等，希望给相关人员提供参考。
关键词：企业；党建工作；政治引领
企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。在企业现代化发展过程中，基于市场经济下，企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进企业实现稳定持续发展。
一、国有企业党建工作现状
结合当前发展形势来看，很多国有企业党建工作的开展中，都存在着一些问题，比如随意滥用职权进行经济利益的交换、党建工作流于形式等，并且企业对于重大决策的部署认识也不到位，不重视理论学习。导致理论知识不能更好地转化为实际的工作能力。
其次，企业中部分中层干部的思想也很动摇，其根源在于党建工作落实不到位，对于干部的监管比较松懈，使得问题越来越严重。另外，还有部分干部领导对于一些违规违纪行为高举轻放，使得腐败问题越来越严重。
这也证明了很多国有企业责任落实存在漏洞，对于上级向下级传达的工作，存在“不想严”的思想，形式主义、官僚主义氛围浓厚。
另外，党建工作缺乏大胆探索的创新意识。由于党建工作的特殊性，使其在工作中激发创新意识、实践创新意识是比较难的，党建工作的很多规定都对创新工作有一定的限制。创新意识不足导致党建工作中缺乏针对性，使得党建工作的开展实效性不强，党务干部团队的先锋模范作用不强。国有企业党建工作寻找适宜的创新工作路径是非常重要的，在此过程中，党务干部团队要形成不断探索的工作态度。
最后，很多腐败案件都是在利益交换过程中出现了风险性问题，例如：企业遭受巨大的经济损失、国有资产流失等。所以说，腐败问题往往会诱发经营风险，相对的经营风险背后，往往存在着党建工作严管党治党流于形式的问题。很多究其根本，企业党建工作和业务监管的融合程度不够，党建工作无法引领业务发展。
二、加强国有企业党建工作路径
当前形势下，国有企业党建工作应将政治属性与经济属性有机结合，探索全新的党建工作思
路，不断规范党建工作，提升企业的核心竞争力。
（一）强化政治引领坚定政治任务
国有企业的领导干部要提高政治思想觉悟，在工作中积极地发挥作用，分析党建工作潜在风险，并及时解决问题。坚持政治根本任务，不断增强自身的执行力和判断力，及时纠正党员错误言行，面对歪理邪说，敢于严惩，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争[1]。将坚定政治根本任务落实到行动中，不能只停留在口头上，在国有企业学习和工作中，应紧紧
