一、基层党建政工工作面临的新形势与新挑战
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
1.强化政治引领
2.深化体制机制改革
3.创新工作方式方法
甘肃经济日报/2024年/9月/20日/第004版要闻
加强企业基层党建政工工作的新思路
八冶建设集团有限公司第三建设公司吴玮明
当前，国有企业正处于全面深化改革、加快转型升级的关键时期，面临着复杂的外部环境，同时肩负着艰巨的改革发展任务。在此背景下，企业基层党组织作为党在经济领域的重要阵地，在推动企业高质量发展中肩负着不可替代的重要职责。如何进一步加强企业基层党建政工工作，全面激活底层政治团体的核心力量，展现成员典范精神，已然成为不同阶层领导机构与众多精英骨干需要解决的关键问题，对促进现代国营机构优质成长而言，具备极其关键的作用。
一、基层党建政工工作面临的新形势与新挑战
在当代形势之中，企业基层党建政工工作正面临前所未有的机遇与挑战。伴随全球经济一体化进程加快和商业较量日趋激烈，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断提升自主创新能力和核心竞争力。这对企业基层党组织提出了更高的要求，迫切需要其充分发挥领导核心和政治核心作用，引领企业应对复杂多变的外部环境，推动企业实现转型升级和高质量发展。同时，伴随着新一代职工群体的成长和社会思潮的多元化发展，职工的思想观念和价值诉求呈现出多样化的特点，对企业思想政治工作提出了新的挑战。这就需要企业党组织创新工作理念、丰富工作内容、改进工作方法，以更加贴近职工实际、贴近职工生活、贴近职工需求的方式开展工作，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。此外，在一些企业中，政治建设同实际运营分离现象依旧，组织活动陷入重表面轻效果困境，亟须加强党建工作与生产经营的深度融合，着力提升党建工作质量和水平，真正提升政治建设的魅力、感召力与辐射范围。
二、加强企业基层党建政工工作的新思路
1.强化政治引领，坚持党建带工建
强化政治引领，坚持党建带工建是新时期加强企业基层党建政工工作的重要着力点。这就要求企业党组织始终坚持党的政治领导，坚定党对公司的指导权，在企业改革发展中发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用。首先，应当遵循新时代理论指引，深化理想信念培养，促使众多骨干成员巩固信仰根基、补充精神养分、把控思想方向，主动强化政治觉悟、增强制度信心、落实核心要求，为公司进步奠定稳固政治基础。其次，应当充分激发政治团体核心力量，促进基层组织整体提升、全面强化，将政党政治优势、结构优势转变成企业发展优势，为壮大完善国营机构提供有力组织支撑。最后，要加强党建与工建、团建的有机结合，在党的建设引导下推进团组织建设以及党的建设助推工作建设的双向作用中，我们不仅要充分展现党组织的核心政治职能，更要关注工会和共青团的桥梁和纽带功能，最大限度地凝聚起推动企业改革发展的强大合力。只有将党的政治建设摆在首位，以党建促进企业发展，才能为新时代企业的持续健康发展提供坚实的政治保证。
2.深化体制机制改革，激发
