经济导报/2024年/9月/6日/第006版理论
加强国有企业基层党群工作的有效途径
青岛中德园林工程有限公司徐斐
摘要:近年来国有企业步入高速发展阶段,各项工作成果斐然。党群工作作为党建基石,新常态下要求国有企业必须高度重视基层党群工作。为此,本文深入剖析加强基层党群工作的重要性,并提出优化路径,旨在提升基层党群工作实效性,使其在新时代背景下持续得到加强。
关键词:国有企业；基层党群工作；加强
引言:新常态背景下国有企业正处于转型改革关键期,需紧跟时代步伐,提升创新力,强化核心竞争力[1]。国有企业通过优化党群工作,加强党组织与群众的密切联系,可增强企业凝聚力与向心力,为国企高质量发展注入不竭动力。
加强国有企业基层党群工作的重要性
在国有企业运营中,党的领导确保企业沿着正确方向稳健前行,优化党群工作是夯实党建基础、提升党员队伍素质的关键一环。国有企业通过贯彻落实国家宏观战略,能够灵活调整经营策略,优化管理效能,紧跟时代步伐[2]。同时,加强党群工作可以促进国有企业劳动关系的和谐构建,增强企业员工凝聚力与忠诚度,营造积极向上的企业文化氛围。此外,深化党群工作还显著提升国有企业软实力,优化内部治理与团队建设,塑造积极、开放、负责任的企业形象,增强市场竞争力与社会认可度[3]。
加强国有企业基层党群工作的有效路径
积极转变国有企业基层党群工作者观念
国有企业身处改革与市场经济的挑战中,其持续发展之路需深刻转型与创新,忽视党群工作的支撑,企业将会陷入动力不足、效能低下的困局。为提升党群工作实效,需转变基层党群工作者观念,将其置于企业发展战略高度,激发职工热情,将相关工作深植企业的方方面面,推动效率与质量齐升。与此同时,以党员干部思想教育为载体,深入学习党的先进理论,理论与实践并重,提升基层党群工作者的政治敏锐与行动力,鼓励党员干部深入基层,倾听职工心声,解决实际问题,传递党的温暖,激发企业创新活力。党组织应坚守服务人民初心,将提升服务水平作为核心,精准把握职工需求,搭建参与管理桥梁,增强职工归属感与尊重感,凝聚发展力量。
精准定位国有企业基层党群工作方向
在国有企业党群工作的精准规划与深化探索中,首要任务是清晰界定党群工作的核心使命与愿景,确保其在现代化推进浪潮中,既引领方向,又贴近群众,维护群众利益,激发群众潜能,构建坚实的党群关系,推动企业稳健前行。为此,需构建符合国企特色的党群管理体系,拓宽基层党群工作服务覆盖面,提升基层党群工作服务质量,精准对接群众需求,最大化工作效能。与此同时,持续优化基层党群工作管理,强化党群凝聚
