加强国有企业基层党建政工建设路径分析_兖矿能源集团股份有限公司济宁三号煤矿__张璐VIP专享

山西科技报/2024年/7月/16日/第B07版学术

加强国有企业基层党建政工建设路径分析

兖矿能源集团股份有限公司济宁三号煤矿张璐

随着市场经济的发展和改革开放的深入推进，国有企业的地位和作用越来越重要。而国有企业基层党建政工建设作为企业政治文化工作的重要组成部分，对于企业的可持续发展具有重要意义。本文将从加强国有企业基层党建政工建设的路径出发，探讨当前存在的问题，并提出针对性地解决措施，以期为国有企业的可持续发展提供参考。

一、国有企业基层党建政工建设的地位和作用

首先，国有企业基层党建政工建设是巩固党的执政地位的重要保障。中国共产党是我国的执政党，国有企业是党的重要执政基础。加强国有企业基层党建政工建设，可以更好地发挥党组织在国有企业中的战斗堡垒作用，贯彻落实党的路线方针政策，巩固党的执政地位。

其次，国有企业基层党建政工建设是促进企业发展的重要途径。党建工作是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的重要组成部分。加强国有企业基层党建政工建设，可以更好地发挥党组织在企业管理中的政治核心作用，推动企业实现科学发展、和谐发展、可持续发展。

最后，国有企业基层党建政工建设是构建和谐企业的必然要求。党组织是国有企业内部管理的重要组成部分，也是维护企业稳定和员工权益的重要力量。加强国有企业基层党建政工建设可以发挥党组织的协调作用，促进企业内部和谐稳定，推动企业实现可持续发展。

二、国有企业基层党建政工建设的基本原则

（一）坚持党的领导原则

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。在国有企业基层党建政工建设中，必须始终坚持党的领导，加强党组织建设，发挥党组织的政治核心作用。要深入贯彻落实党的路线方针政策，把党的领导贯穿到企业生产经营和员工思想政治工作的全过程，确保企业沿着正确的方向发展。

（二）坚持以人民为中心的原则

国有企业是人民的财产，必须始终以人民为中心，为人民谋利益。在国有企业基层党建政工建设中，要关注员工的利益诉求和思想动态，加强员工思想政治教育，促进员工全面发展。要积极解决员工关心的问题，提高员工的福利待遇和工作环境，增强员工的获得感和幸福感。

（三）坚持科学发展的原则

国有企业要实现可持续发展，必须坚持科学发展的原则。在国有企业基层党建政工建设中，要注重企业的长远利益和整体发展，加强企业文化建设，推动企业技术创新和管理创新，提高企业的核心竞争力。要处理好企业发展和环境保护、社会效益之间的关系，推动企业实现可持续发展。

三、国有企业基层党建政工建设的现状及问题分析

（一）当前国有企业基层党建政工建设的现状及特点

1.重视程度不断提高

随着市场竞争的日益激烈和国有企业的不断发展，基层党建政工建设得到了越来越多的重视。国有企业普遍认识到了加强基层党建政工建设对于提高企业核心竞争力、促进企业可持续发展和增强员工凝聚力的重要性，纷纷加大了对基层党建政工建设的投入力度。

2.工作内容不断丰富

随着经济社会的不断发展，国有企业基层党建政工建设的工作内容也在不断丰富。除了传统

第1页共3页

的思想政治工作外，基层党建政工建设还涉及企业文化建设、员工权益维护、企业社会责任等多个方面。这些工作的开展有助于提高员工的综合素质和企业的整体形象，推动企业实现可持续发展。

3.工作方式不断创新

在新的历史条件下，国有企业基层党建政工建设的工作方式也在不断创新。除了传统的宣传教育、讲座报告等形式外，还出现了许多新颖的工作方式，如网络教育、互动交流、团队建设等。这些新的工作方式更加注重员工的参与和体验，增强了基层党建政工建设的实效性和针对性。

（二）国有企业基层党建政工建设中存在的问题和挑战

1.思想认识不足

在国有企业中，一些领导干部和员工对基层党建政工建设