学习时报/2021年/12月/3日/第008版特别专题
党建聚合力实干促发展
鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民
鲁南制药集团前身为山东郯南劳动大学制药厂，始建于 1968 年，1994年完成股份制改制，并成立集团党委。目前，集团党委下辖党总支7个、党支部70个、党员2319名。2019年5月，山东省临沂市委着眼于解决鲁南制药集团党委长期不换届、班子运转不正常、困扰企业发展等问题，选派临沂市交通运输局一级调研员公维禹到集团党委担任“红领书记”，公维禹同志深入车间一线走访调研，与班子成员座谈沟通思想。在查清管理“堵点”、找准思想“痛点”后，集团党委从巩固企业党建基础、激发党员队伍活力、凝聚企业发展合力等着手，严格程序，周密组织，圆满完成集团党委换届选举工作，新一届党委班子成员全票当选。目前，集团高管思想稳定，管理运行顺畅，干部职工面貌焕然一新。通过市委选派“红领书记”到民营企业任职，我深刻认识到：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
汇聚发展共识，持续增强企业凝聚力。企业一时不抓党建可能看不出来，但长期不抓党建必然会出现问题。公维禹同志到任后，我们决定通过党建铸魂、凝聚人心，从三个方面着手，增强企业凝聚力。首先，弥合高管嫌隙。为凝聚集团高管合力，我们坚持把不辜负市委市政府信任、不辜负职工期待作为履职使命，坚守“一切为了职工、为了一切职工，为了职工的一切”的“初心”。经过深入交换意见，集团“三元老”，返回集团参与管理，巩固了集团发展基础。其次，消弭职工隔阂。因历史原因，住房公积金、养老保险金欠缴的问题一直影响着稳定发展。历史问题要在发展中解决，随着企业近几年的快速发展，经集团党委研究、职代会表决，通过了住房公积金补缴方案，新老员工感受到党组织温暖，形成了集团上下聚力发展的新局面。最后，统一职工思想。集团党委从加强党员职工思想教育入手，通过抓学习强党性、抓培训强业务、抓管理强规范，不断提升党员职工的大局意识。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，集团党委班子、高管人员，赴上海一大旧址、浙江嘉兴南湖、井冈山开展了党性教育，回顾集团发展历程，规划“千亿鲁南”新蓝图。
激发“红色”动能，不断提高企业竞争力。近年来，面对国家医药体改革的不断深化带来的挑战，集团党委审时度势
