中国石化报/2020年/8月/7日/第002版要闻
党建引领聚力练就勘探精锐之师
冯建辉勘探分公司党委书记、副总经理
摘要
勘探分公司通过抓实勘探队伍政治建设、增强干部队伍引领能力、增强勘探一线党组织的战斗力等有力措施，聚力练就勘探精锐之师，推动高质量勘探发展。打好勘探进攻仗，实现勘探大突破，在持续攻坚创效行动中展现新作为，为保障国家能源安全作出新贡献。
集团公司党组要求勘探分公司，要练就一支勘探上的精锐之师，继续当好急先锋，寻求大发现、实现大突破，形成新的资源接替阵地。勘探分公司党委将认真贯彻集团公司年中工作会议精神，通过抓实勘探队伍政治建设、增强干部队伍引领能力、增强勘探一线党组织的战斗力等有力措施，练就精锐之师，打好勘探进攻仗，实现勘探大突破，在持续攻坚创效行动中展现新作为，为保障国家能源安全作出新贡献。
练就勘探精锐之师，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装勘探队伍、指导勘探实践、推动勘探发展。重点抓好习近平总书记最新重要讲话和指示精神的学习，引导勘探队伍学深悟透总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略等方面的重要论述，深刻理解集团公司构建打造世界领先洁净能源化工公司的时代背景和实践要求，深入认识勘探急先锋的职责和使命，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，在统一思想中凝聚起推动高质量勘探的强大力量，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到推动高质量勘探发展上，体现到打造世界领先企业、保障国家能源安全的生动实践中。
练就勘探精锐之师，必须建设强有力的领导干部队伍。坚持党管干部、党管人才，按照国有企业领导人员“二十字”标准，培养既懂勘探业务又熟悉党务的领导干部队伍，为高质量勘探提供强有力的干部人才支撑。进一步严格选人用人标准、健全制度、完善政策，把积极投身油气勘探事业，敢担当、善作为的优秀干部及时用起来，让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会，形成正向激励效应，鼓励带动更多干部积极担当、奋发进取。当前，重点落实好集团公司“三百三千”计划和分公司人才培养专项制
