一、国企党建工作与思政工作融合的意义
二、国企党建工作与思政工作的融合路径
（一）提高思想认识
（二）依托学习平台
（三）丰富教育内容
（四）加强监督评价
三、结语
河南经济报/2024年/7月/20日/第010版理论
国企党建工作与思政工作融合路径研究
宁夏昊阳热力有限公司熊怡
国企党建工作与思政工作之间是相互促进、相辅相成的关系，两者融合能够起到统一思想、锤炼党性、凝聚共识的作用，而当前国企党建工作与思政工作的融合度稍显不足，因此探寻党建工作与思政工作融合路径具有一定的必要性。
一、国企党建工作与思政工作融合的意义
思政工作是在政治目标导向和引领下，有组织地对人施加的一种意识形态领域的影响，有助于使其思想朝着特定的方向转变。思政工作在国企发展中具有不可替代的作用，是企业职工了解新思想、掌握新动态的主要窗口。国企党建工作与思政工作融合，不仅可以充实党建文化，坚定干部职工的政治立场，提升其思想觉悟，增强“四个意识”，使职工在共同思想引领下，朝着统一目标不断努力奋斗，而且有助于提高干部职工的能力素质，通过学习党的创新理论、诵读经典作品、分析原文内容、领悟理论知识，不断增强思想教育和政治教育的针对性和实效性，提升干部职工的学习能力，拓宽其知识视野，增强其实践能力，最终为国有企业的发展打造一支思想觉悟高、能力素质过硬的队伍，从而更好、更快地落实各项发展政策，促进国有企业的可持续发展与进步。
二、国企党建工作与思政工作的融合路径
（一）提高思想认识，促进党建与思政价值认同
从理念层面看，只有使职工真正认识到党建工作与思政工作之间的共通性、关联性，以及两者融合发展的可行性，并以此不断提高职工思想认识，帮助职工正确认识职工与企业、国家之间的利益关系，实现利益统一，实现党建与思政的价值认同，才能更好地把握党建工作与思政工作融合的核心要点，从而在同向目标，即提高职工道德素养和思想境界的目标引领下，充分调动职工主观能动性，激发职工内在动力，使其更好地投入党建学习和思政学习中，最终实现党建和思政教育目标。国企应加大宣传力度，构建“线上+线下”传播体系，向职工传达正确的价值观、优秀的企业文化，对党建工作、思政工作情况进行广泛宣传，通过微信公众号、职工干部微信群等渠道，提高影响力，构建党建工作与思政工作融合矩阵。
（二）依托学习平台，充分融合党建工作与思政工作
打造理论学习平台，将党建与思政知识充分整合。一是要定期组织国企干部职工开展学习活动，将“话筒”交给职工，引导和鼓励大家讲，使每一名职工都能够将个人所理解的党课内容、党务知识讲述出来，在良好氛围下创新和完善党建课程和业务技能训练课程。二是要推行“线上讲”，围绕党的二十大报告、“十四五”规划，以及国家最新经济发展政策等，以视频、文字等形式
