党建与生产经营相融合，五个坚持融合要贯穿
——党建工作与企业生产经营深度融合研讨发言材料范文
x分公司党总支目前有两个联合党支部一个党支部，在册党员x人，公司在职员工x多人，党员人数占到员工总人数的x%，在全面从严治党的新常态下，党员队伍发展与企业生产经营规模不相匹配，这就要求我们要将日常的党建工作与生产经营工作进行深度的融合，使公司的党建与经营发展并驾齐驱，相互促进相互发展，从我个人从事的党建工作，我个人理解的是要做到“五个坚持”贯穿在日常的工作中，与各位领导同事分享。
一要坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合。企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的不断提升和经济效益的提高。党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任。公司每年的党建责任目标占有生产经营年度工作总体目标的20%，党建与经营目标工作都会层层分解落实到各项目公司和联合党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，以此推动公司各项工作的扎实开展。
二要坚持开展扎实有效的活动推进目标的实现，在凝心聚力上实现融合。党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。要实现党建与经营的有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，党组织发挥作用，开展立项攻关、组建专班小组、开展劳动竞赛等活动，以开展每月的主题党员活动为抓手，动员和组织方方面面的力量，攻关克难，提升企业的竞争力，以此实现党建与经营工作的相融合。
三要坚持增强员工对企业的认知，确保目标的实现，在个人意愿和公司远景实现上融合。员工是公司发展的力量
