联合日报/2021年/8月/13日/第003版经济·社会
以高质量思想政治工作推动国企改革发展
贾宗杰
近日，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，对思想政治工作提出要求、指明方向。做好国有企业思想政治工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，以高质量思想政治工作推动国有企业改革发展。
坚持崇高站位，加强党对思想政治工作的领导。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。思想政治工作是国有企业各项工作的生命线。
长期以来，思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。进入新时期，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂。同时，广大职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化，思想政治工作的现实重要性凸显。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，增强“四个自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，迫切需要寻找新的路径和载体，实现创新发展，绝不能被负面舆论牵着鼻子走。
党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育是思想政治工作永恒的主题。始终围绕把方向、管大局、保落实，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强中心组学习、规范“三会一课”、举办培训班，推进“两学一做”常态化制度化，加强理论武装、补足精神之钙，凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上，理直气壮地做强做优做大国有企业，为实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献国企力量。
党建工作水平直接决定思想政治工作水平。必须始终坚持党对思想政治工作的领导，认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，确保“哪里有工作，哪里就有党员；哪里就有党组织，哪里就有思想政治工作”，不断强化党组织的政治引领和思想教育功能。坚持把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，确保思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。不断完善思想政治工作考核机制，建立信息化管理考核平台，推动思想政治工作抓在日常、严在经常，确保思想政治工作“软任务”变成“硬杠杠”。
坚持以人为本，提升思想政治工作感召力。思想政治工作就是人的建设，关心爱护员工，关键在于发现每位员工的闪光点，充分调动每位员工的积极性和创造精神。思想政治工作是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要环节。习近平总书记强调， “不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视”，充分体现了共产党人不忘初心、执政为民的深厚情怀，要求我们始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向。
坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性创造性和主观能动性。职工是企业发展的决定性因素。重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，重视发挥职工主力军作用；围绕企业改革发展、生产经营的目标任务，大力开展劳动竞赛、合理化建议征集、技术比武、技能竞赛、创新工作室等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。
坚持聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，充分发挥思想政治工作“稳定器
