湖州日报/2024年/10月/21日/第A08版思学
打造三大生态圈凝聚发展新合力
市城市集团党委理论学习中心组
市城市集团党委深入学习领会贯彻党的二十届三中全会精神，深度聚焦高质量推动企业发展、高品质建设“六个新湖州”两个根本任务，秉持“树品牌、立潮头、建铁军”的企业精神，围绕思想政治教育、党建品牌创建、人才梯度培育三个方面，打造形成具有国企特色的三个“生态圈”，凝聚起改革创新、高质量发展的强大动力。
聚焦思想领航，打造理论研学“生态圈”。一是“苕溪讲堂”深入学。深化利用“苕溪讲堂”特色学习平台，每年开展理论课题研究，创新打造《苕溪月刊》内部刊物，全面提升领导干部的政治素养、战略思维、创新意识、业务能力，激励党员干部争当奔跑者、奋斗者。连续四年围绕国企改革转型、思政研究、服务提升等领域开展课题研究，累计立项 60 余项、发表 30余项，1项课题荣获浙江省思政重点课题一等奖、1项课题获评浙江省基层思想政治工作优秀案例。二是“理享市集”创新讲。创新“宣讲+演艺+理论知识有奖竞答”街头宣讲模式，实行定点、定时、定人、定内容“四定”运作流程，坚持每周6天开展演出、每场2.5个小时，以“新口味”推广“经典菜”，推动党员干部群众学理论、讲理论、用理论。该项目先后获评2022年度“国企党建创新优秀案例”、2023 年度“国企党建创新品牌”等6项荣誉，打造了党的创新理论大众化传播的示范窗口，走出了讲演结合、群众互动参与的理论宣讲新模式。三是“主题讲演”颠覆赛。抓住新时代青年特质，举办“Citytalk·城市说”开放麦暨第三届CRUSH讲演赛活动，紧贴“碰撞、颠覆、表达、尊重”主题，通过生动翔实的身边故事，以小见大、精辟深刻讲好新理论新思想，形成有故事、有场景、有思考、有观点的立体宣讲矩阵。通过“以赛会友”，打造了一批80、90和00 后优秀的匠心宣讲员，匠心宣讲团先后获评湖州市基层理论宣讲成绩突出集体2次。
聚焦品牌优化，打造党建创新“生态圈”。一是优化党建品牌设计。坚持党建与生产经营深度融合，围绕“立意、结构、实施、推广、升级”五大要素，打造“1+10”党建品牌矩阵。“乐民广场”开出全市首辆“健康班车”，连续6年开展每周一次义诊、每年一次80周岁老党员生日会“四个一”助老活动，惠及2.5万余人次。“唱响湖州”“红色管家”“简爱计划”等党建产品入选国企党建创新案例11项，其中全国级2项、省级4项、市级5项。二是加速党建品牌迭代。持续推动党建品牌“从1.0到2.0”的迭代升级。“清亲水务”提档升级为“清亲直通车”，统一全集团68辆抢修车视觉系统，推行“7410”服务机制，聚焦企业、市民、社区、弱势群体、员工等7大服务主体，提升业务员、接线员等“4类人员”服务水平，优化10项供水服务标准规范，“清亲好水”班车为
