陕西建工装饰集团有限公司党委办公室何旭：国企党建工作与企业纪检监察融合探索VIP专享

科学导报/2024年/1月/12日/第B02版理论学术

国企党建工作与企业纪检监察融合探索

陕西建工装饰集团有限公司党委办公室何旭

摘要：面对社会发展的新形势，国有企业纪检监察工作要求越来越严格，然而受到工作定位、认知深度等因素的影响，纪检监察工作职责落实效果不佳，为保障纪检工作高质量开展，需要将党建工作融入到纪检工作过程，通过二者协同、配合开展，增强纪检监察工作落实的严格性与规范性，进而稳固国有企业高速、持续发展的根基。基于此，文章分析了国有企业党建工作与纪检工作的内在关联，并针对性给出了这两项工作融合开展的可行性路径，旨在提高国有企业纪检监察工作开展的质量及效率。

关键词：国企党建工作；企业纪检监察工作；融合路径

新时代下，国企党建工作需顺应时代发展的形势，着力强化党建工作品质，构建一个坚持自我革命且具备丰富执政经验的基层党组织团队。同时，还需要在党建工作开展的同时建立与优化纪检监察机构，实现党的集权化发展，推动党组织向基层延伸，以此来进一步提高企业纪检监察工作的质量。国有企业还需要坚持融合发展的思路，探索党建工作与纪检监察工作深度融合的路径，以化解纪检监察工作所遇到的“卡脖子”问题，切实发挥党建工作助推纪检监察工作的重要作用。

一、党建工作与企业纪检监察的内在关联

（一）党建工作与企业纪检监察相互协调

党建工作清晰界定责任、规范严明实施党内管理，可为纪检监察工作的顺畅开展奠定基础，而纪检监察工作在开展中，能在有效监督的支持下，为基层党组织建设工作深化落实提供服务。企业纪检监察部门全面履行责任义务，对于党建工作高效开展也有一定益处。同时，党建工作开展中，结合责任制度优化工作落实，并与纪检监察部门联合开展监督管理，还能改善国有企业内部工作环境。由此可见，党建工作与纪检监察工作之间具有协调性与可融合性[1]。纪检监察部门应联合党建工作部门，通过双方工作的有机融合，为国有企业内部工作的规范化、标准化开展产生驱动力，否则一方工作停滞或是低效开展，可能会对国企党风廉政建设产生不利影响。

（二）党建工作与企业纪检监察辨证统一

企业纪检监察工作的开展，可为党委主体有效践行自身责行提供支持，有助于增强国企经营发展的科学性，可充分发挥出党委的领导核心作用，保障国有企业工作目标的有效达成。同时，国企党委可以结合企业发展现状，制定中远期战略发展规划，并主动担负国企内部重要责任，为国有企业良性、健康发展起到方向引导及有效推动作用。纪检监察部门可在日常监督工作常态化开展的基础上，为国有企业内部改革提供建议及策略，可在党建工作部门与纪检监察部门双方相互监督的过程中，强化两个部门内部成员的责任意识，避免出现工作懈怠问题，进一步为国有企业党建工作和企业纪检监察工作的平稳性、持续性与高效性开展提供强有力的支持。

二、国企党建工作与企业纪检监察的融合路径

立足新时代推动国企党建工作与企业纪检监察融合化发展，纪检部门要坚定政治立场，强化政治功能，以党建为引领，规范化、全面化、严格化开展纪检监察工作，在纪检监察工作开展的整个过程中有机融合党建工作，实现党建工作与纪检工作同谋划、同部署、同推进的一体化格局。

（一）加强组织领导，建立健全融合标准化体制机制

国有企业需要对组织领导进行强化，组建专门的领导团队，由其负责党建工作及纪检监察工

作规划部署及流程制度制定，应采取会议选举选拔方式，确定领导小组的成员，在组建好领导小

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组后，由其负责构建党建工作与纪检监察融合的标准化实施方案，并成立专门的领导办公室，并引入责任制机制，合理划分各个领导岗位的职责权利，为两个工作融合的顺利实施创造条件[2]。与此同时，国有企业需要大量收集内部职工关于纪检监察、党建工作及二者融合相关的意见及建议，结合经验，总结教训，构建一个完善的工作融合标准化体制机制，根据国家法律法规并按照国企自身规章制度，建立健全高匹配度的管理标准化体制机制，在标准体制机制建立后要保障贯彻落实，要出台针对性执行标准，切实发挥基层党组织的宣传动员作用，确保标准化体制机制能够有效落实并全面推广，为广大党员干部及纪检监察工作人员按照规定标准严格监督与约束自身提供依据，进而在国有企业各项工作中有效执行党建工作与纪检监察相互融合。

（二）把握工作内涵，提高党风廉政建设的推进力度

国有企业高层领导对纪检工作价值意义的认知决定着国企纪检监察工作效率及质量。国有企业高层领导要认识到纪检监察工作的重要性，为党风建设、廉政建设工作开展奠定思想基础。在纪检工作开展的同时，需要大力推动党风廉政建设，面向国企内部所有员工开展反腐倡廉宣传教育，组织主题活动、开办党课培训，引导国企领导及党员干部深入理解党纪党规思想内涵，从而帮助国企员工正确认识纪检监察工作在企业稳定经营、长效发展方面的重要作用，并为领导小组支持、配合纪检监察工作提供引导与保障，确保国企内部员工能够主动性遵守各项制度，积极配合党风廉政建设工作，深入领会党中央思想精髓、明确党组织工作要求，保障纪检监察工作的稳步推进与高效实施，进而取得优异的反腐倡廉成绩。

（三）加强政治建设，夯实党建与纪检监察融合基础

纪检监察部门是国企党内监督的重要部门，在党建工作与纪检监察融合发展的过程中，首要任务是有效落实党的政治建设，还要将两个维护作为纪检监察开展的政治任务。首先，要树立鲜明的政治旗帜，深入开展政治建设工作。国企党建与纪检监察融合时，要形成良好的政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识，在“四个意识”引领下，提升国有企业员工对党的忠诚度，主动承担责任并积极落实义务。同时，还需要引导国企员工建立起中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信与文化自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保纪检监察与责任追查过程深化落实“四个自信”及“两个维护”，严格化遵守政治纪律及规章制度[3]。除此之外，还要加强先进思想政治理念学习，深入把握新时代中国特色社会主义思想内涵，以之作为推动党建与纪检工作融合的纲领及融合问题破解的工具，通过理论基础夯实，保障党建工作与纪检监察工作的深度融合与协同开展。

（四）落实责任制度，发挥基层党组织战斗保垒作用

为重塑纪检监察工作形式，提升其工作成效，需要将党建工作责任融合于纪检监察工作之中，推动二者融合发展，并构建一体化的工作战略。首先要以学习作为两项工作融合的主要方式，围绕党支部这一组织机构，组织集中性政治培训及业务培训活动。应树立起协同共进、相互扶助的学习共识，发挥党建工作部门、纪检监察部门的监督合力，对学习过程展开全程监督监管。同时，需要系统化开展党的规章制度及党的纪律的学习，夯实党员干部及纪检监察队伍的专业理论及业务基础，提升其化解工作难题的能力。再者，需要以党支部建设作