中国石油报/2021年/9月/10日/第002版新闻会客室·领导干部谈
科学谋划人才强企工程
推动人才发展迈上新台阶
管道局工程有限公司执行董事、党委书记、总经理孙全军
千秋基业，人才为本。集团公司2021年领导干部会议聚焦坚持“两个一以贯之”，专题部署了组织人事工作和人才强企工程，为我们深化组织人事改革、激发动力活力指明了方向、提供了遵循。管道局党委深刻领会精神实质，坚决贯彻落实，谋划实施人才强企工程，全力推进企业高质量发展，为集团公司建设基业长青的世界一流企业做出积极贡献。
把好“政治关”，大力选拔“三强”领导干部。国有企业领导干部20字要求第一条就是对党忠诚，管道局党委坚持把政治标准作为选拔干部的首要标准，重点考察干部是否忠诚于党和人民、理想信念坚定，是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，对政治不合格的实行“一票否决”，坚决不予考核选聘。围绕主责主业，加强生产、技术、经营等专业化干部选拔任用，增强班子的决策能力和经营管理能力。大力倡导实干创实绩、有为才有位的鲜明导向，注重从重点工程、重要项目、重大任务中，大力选拔那些敢扛事、愿做事、能成事的优秀干部。
用好“助推器”，努力培育忠诚干净担当的高素质干部。建立健全干部工作体系，既要增强系统谋划，又要把握工作重点。大力实施核心骨干人才能力素质提升计划，抓住政治素质这个根本，注重综合素质提升，按照干部缺什么就培训什么的要求，分层分类对领导干部开展系列培训，突出抓好中青年干部和优秀骨干人才培训，加
