学习时报/2021年/7月/14日/第007版学员天地
坚持系统观念做大国企党建格局
中央党校(国家行政学院)学员上海市国资委党委书记、主任白廷辉
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。推动国资国企改革发展与党的建设同频共振深度融合，必须坚持“一盘棋”谋划、体现“内在性”思维、创设“大党建”格局，让国资国企改革发展和党的建设各方面、各层次、各领域、各要素相融并进、同向发力，以高质量党建引领国资国企改革高质量发展，以国资国企改革发展成效检验国企党建引领力影响力，把党的优势充分体现到国资国企改革发展的全过程全方位全领域壮阔实践之中。
把准政治方向，确保国资国企政治属性与经济属性的内在统一。我国国有企业既是依法自主经营、自负盈亏、自我发展的独立市场主体，也是实现国家战略、实行宏观经济调控、保障国民经济运行的主力军，还是我国基本经济制度的重要支柱，直接关系到我国公有制主体地位巩固和社会主义国家性质。要自觉把习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，作为做强做优做大国有资本和国有企业的根本遵循，努力在服务国家和地方重大战略任务、推动区域经济社会高质量发展上发挥主力军作用。政治方向是国资国企改革发展的第一位的任务。国有企业践行“国之大者”必须牢牢把握国资国企改革发展的正确方向，不断强化党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导，实现国资国企政治属性和经济属性的内在统一。
加强顶层设计，推动党的领导与公司治理内在贯通。把加强党的领导与完善公司治理贯通起来，建设中国特色现代企业制度。这是我们党在探索社会主义市场经济规律过程中的伟大创造，也是从决策和治理逻辑起点上坚持和加强党对国有企业全面领导、始终保持国有企业基业长青的根基保证。推动党的建设与改革发展同频共振深度融合，必须从决策环节起加强党的领导融入公司治理的制度设计，确保党的领导与企业法人治理相辅相成，实现党委（党组）“把方向、管大局、促落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机统一。
鲜明用人导向，推动党管干部人才与市场化选人用人内在协同。建设高素质专业化干部人才队伍，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设、做强做优做大至关重要。人是生产力第一资源，也是企业发展的最核心要素。统筹推进国资国企改革发展和党的建设，必须要紧紧抓住这个最大变量，进一步加大市场化改革力度，以经理层市场化选聘为重点、以科学的薪酬分配为导向、以多种形式中长期激励为手段，健全完善企业选人用人机制，充分激发企业内生活力。
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