湖南日报/2020年/5月/30日/第004版理论·学习
把国企党建经营“两张皮”拧成“一股绳”
钟实中国电信益阳分公司党委书记、总经理
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。面对新时代对国企基层党建明确的新定位、提出的新要求，国有企业应积极探索基层党建与生产经营管理有机结合、相互促进的方法途径，真正将“软实力”转化为“硬支撑”，把“两张皮”拧成“一股绳”，奋力开创国企高质量发展新局面。
通常而言，国企党建经营“两张皮”，具体表现在对党建工作重视程度不够、党建队伍不强、谋划水平不高、考核运用不硬。究其原因，则在于企业基层党组织认识不够到位，个别基层党支部书记“第一责任人”意识不强，企业党内生活针对性和实效性不强，企业各级管理者主动思考企业党建工作投入的时间和精力相对较少。有鉴于此，必须围绕“五个字”着力解决“两张皮” ——
“融”。积极开展企业文化宣贯活动，深化员工对企业文化的认知与践行，确保企业上下观念创新，行动一致，目标同向，营造凝心聚力促发展的良好氛围。定期开展员工思想动态分析，通过设立总经理接待日、开展党员团员座谈会等方式，畅通沟通渠道，及时解决员工思想问题与工作难题。广泛开展先进人物评选，搭建“两优一先”争创活动平台，营造比学赶超、抢前争先的氛围和文化。持续开展企业文化主题活动，通过员工兴趣小组活动、客户联谊会等多种形式，弘扬“以人为本”、“以客为尊”等企业文化理念，打造良好的内外发展环境。
“牢”。优化基层党组织设置，全盘考虑，合理配置，动态调整，真正“把支部建在连上”。加强基层党务干部和党员队伍建设，按期做好支部换届选举，及时充实支部班子力量，配齐专（兼）职党务工作人员，落实岗位职级和薪酬待遇到位，严把党员“入口”关。深化党支部标准化建设，明确党支部班子建设标准、制度台账标准、阵地建设标准、日常工作标准、活动组织标准、考核评先标准，推进支部阵地规范化
