学习时报/2021年/5月/19日/第008版特别专题
以高质量党建引领企业高质量发展
——中铁三局广东公司党委打造国企党建桥头堡的实践
张洪江 中铁三局广东公司党委书记执行董事
党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。中铁三局广东公司作为中国中铁在粤港澳大湾区的标杆单位和国家基础设施建设的排头兵，瞄准“争当高质量发展开路先锋”的发展目标，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合企业“精工建善”的文化理念，探索出“三个转变，双向融合，四个抓手，四大体系”为内涵的“精工建善”党建新模式，真正把以往党建工作与生产经营的“两张皮”拧成“一股绳”，形成了党组织有力量、工作开展有成效、党政同频促发展、凝心聚力干事业的党建新格局。2020年全公司40余个重点工程有序推进，营业额超55亿元，营销额破百亿创历史新高，员工收入和企业效益同步增长，奏响了企业高质量发展的新时代最强音。
在引领高质量发展第一线彰显央企担当
中铁三局广东公司作为建筑央企，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为企业高质量发展的基石。发挥党建工作政治引领优势，在突出双向融合、实现“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓效益”的党建工作理念上下功夫。
一是党建工作与企业发展同步谋划，确保目标同向。公司党委把党的领导融入公司治理各环节。坚持在党建目标引领下，制定企业发展的五年规划、年度计划；按程序修订公司章程，明确党组织在公司治理体系中的法定地位；建立完善“三重一大”决策、党委会议事规则等10余项规章制度，前置研究企业生产经营重大事项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。
二是党建工作与业务指标同步下达，确保部署同步。将党建任务与业务工作同步分解下达，签订项目党支部绩效合约，引导项目统筹推进党建和施工生产。通过抓好党建，为施工生产提供坚强政治保证；通过生产进度、效益、信用评价等业务工作检验党建成效，避免基层党建“虚化” “弱化”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
三是党员发展与人才培养同步推进，确保工作同力。坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，推行交流轮岗制，每年从业务骨干中择优培养、提拔30余名政治素质好、业务水平高的复合型党组织负责人。实施“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的“双培养”工程，近年来累计从业务骨干中发展43名党员，从党员中培养27名业务骨干。通过“双培养”工程的带动作用，在企业员工队伍中真正打通了把党的政治优势转化为工程建设和企业发展优势的人才通道。
实践表明，坚持党建工作与企业发展目标同向、部署同步、工作同力的“三同”工作法，确保了广东公司党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的不断巩固和增强。
在打通基层党建“最后一公里”上彰显“智慧力量”
广东公司建筑企业特点决定了公司的业务布局和工作面都十分分散，40 余个重点工程项目，分散在全国18个省市自治区，这就给基层党建工作带来了一定的难度。为此，公司党委紧密结合企业特点，依托互联网时代智慧党建“云优势”，把党建工作做到了每一个工作场地，真正实现了全覆盖、无死角；心连心、无距离；新形象、无时差。
一是全覆盖，“互联网+党建”提升引领力。按照“四同步、四对接”要求，健全项目党组织机构，建立标准化项目党员活动室，推行职民工党员统一管理，实现党的组织、活动阵地的全覆
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盖。坚持信息化、智能化党建创新方向，打造1个党建指挥中心，开发运用“智慧党建系统”，把线下党建搬上“云端平台”，实现基层组织“云管理”、支部党员“云学习”、支部活动“云开展”、实时交流“云互动”。通过“互联网+党建”，把分散在18个省市自治区的21个基层党组织建在网上、300余名党员连在线上，构建起“公司党委—基层党支部—最基层党员”的“横到边、纵到底、无盲区”的“红色云堡垒”，实现党的领导有效全覆盖，打通党建强引领的“最后一公里”。
二是零距离，“幸福党建”提升凝聚力。立足党员需要，引入智慧视频系统，建立“线上党员活动室”，让一线党员在工区、在施工现场都可以随时用手机参加组织生活，解决偏远工地党员参加组织生活难的问题；畅通帮扶渠道，开发完善智慧党建APP的“党员建议”“党员心愿” “困难党员动态档案”功能，为党员建言献策提升管理和解疑答惑寻求帮助畅通线上渠道，并通过预设权限自动推送，确保党员的困难与问题及时有效解决；关爱农民工党员，把基层农民工党员全部纳入系统动态管理，通过农民工党员进支部，让他们过上正常的党组织生活，同步推进智慧工地建设，“农民工实名制系统”保证农民工工资点对点按时发放，“智能安全帽”为农民工生命安全保驾护航；实现党群“大合唱”，通过党建带工建、团建，开展“三工建设”“冬送温暖、夏送清凉”“金秋助学”、群安员、青安岗活动，打造“同心”工程，建设幸福企业，架起团结群众“连心桥”。
三是新形象，“活力党建”提升竞争力。基于企业年轻人多，平均年龄仅33岁的实际，以视觉信号为抓手，不断丰富企业形象“小铁哥”的内涵设计和应用范围，打造企业党建新形象。展现官微新面貌，提升以“小铁哥”为名的企业微信公众号影响力。结合时代特点通过主动选题策划、创新版面设计、卡通形象引导、栏目化内容运营、亲民化语言编辑等多种措施，创新媒体形式，丰富载体内容，突破传统央企严肃的形象定位和施工专业内容晦涩难懂的宣传瓶颈，用生动活泼的宣传形式提高企业党建宣传的吸引力和感召力，让年轻活力、特点鲜明的企业形象日渐深入人心；文化落地新成效，提升“小铁哥”与企业文化的融合力。绘制“庆建党百年”“转工作作风”等主题的“小铁哥”形象和表情包，融入日常宣传和工作场景；推出一系列“小铁哥说安全”“小铁哥看生产”“小铁哥讲纪律”“小铁哥谈党
