中国铁道建筑报/2020年/5月/16日/第003版政工
实干文化激发企业品质提升
中铁十九局党委书记、董事长杨哲峰
中国铁建党委一届四次全委（扩大）会议提出：要统筹抓好“强根铸魂、组织提升、育才造士、反腐免疫、文化塑形、凝心聚力”六大工程，把“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”作为新时代中国铁建文化的重要内容，大力倡导践行实干文化。
品质提升，结构调整，转型升级，是历史的选择，也是时代的要求。站在新的历史方位，中国铁建紧跟国家战略的发展和全球市场环境的变化，提出新时代中国铁建文化，为中铁十九局党委落实“品质铁建”要求，深化企业改革促进转型升级，提供了精神动能和力量源泉。为践行实干文化，激发企业品质提升，中铁十九局将从以下工作着手。
大力提倡实干文化，为发展塑形铸魂。文化是一个企业乃至国家竞争力的综合体现，以文化人、塑形铸魂，是企业面向未来的一项系统工程。中铁十九局党委将积极营造健康、向上、充满正能量的干事创业氛围，坚决反对不讲实话、不做实事的行为。谋事要实，要增强看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力，去伪存真，守正发展方向；干事要实，对于既定的战略，要坚定地执行，对于情况变化，要及时做出反馈，绝不能事不关己高高挂起。在推进战略实施时要传承接力、埋头苦干，一级带一级，紧紧围绕总体目标，代代相勉、久久为功，扎实推动企业发展笃行长远。
将实干文化融入战略，推进企业管理升级。在企业转型升级的具体实践中，中铁十九局党委要把实干文化融入发展战略之中，重点抓好“三个结合”。一是将实干文化与企业战略实施相结合。深入研究和宣贯“五以五为”新时代中国铁建文化，将实干文化融入时代大熔炉，以国际化的站位、视野、标准来审视企业文化。瞄准战略目标，层层分解，确保导向统一，将实干文化纳入集团公司企业文化三
