河南日报/2021年/7月/7日/第006版特刊
党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”
——河南国资国企在百年党史中砥砺前行
省政府国资委党委
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。坚持党的领导、加强党的
建设是国有企业的“根”与“魂”，是我国国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。
近年来，河南国资国企系统深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神和关于国资国企工作的重要论述，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，毫不动摇坚持和加强党对国有企业的全面领导，持续提升国有企业党的建设水平，有力推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势和发展优势，努力建设成为省委、省政府最可信赖的骨干力量，为现代化河南建设提供坚强保证。
——强基固本，国资和国企党建相统一。始终牢记习近平总书记关于把国有企业基层党组织建设成坚强战斗堡垒的重要指示，在创新赋能、激活动力上下功夫，推动国有企业党建基层基础实起来、强起来。
一是探索实施国企党建“根魂工程”。对省管企业党建工作进行系统谋划，研究制定《河南省省管企业党的建设“根魂工程”实施方案（2020—2022年）》，围绕实现“一个目标”，完善“六大体系”，重点实施8方面35项重点任务，聚力打造新时代党的建设新的伟大工程的河南“国企篇”和我省国企改革三年行动的国企“党建篇”。
二是建强基层党组织。实施省管企业“ 三基”建设三年行动计划，出台省管企业党支部标准化规范化建设实施意见和创建党支部示范点实施方案。鼓励企业结合实际，积极探索创新党建模式：郑煤机集团党委探索形成“一二三四”党建工作法，为企业改革发展提供了根本保障；安钢集团党委探索形成“ 四个三”党建工作法，为企业解危脱困、转型发展助力护航。
三是用好党建考核“指挥棒”。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的鲜明导向。贯彻落实中共中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定省政府国资委党委落实全面从严治党主体责任工作台账，指导企业制定党委全面从严治党责任清单。建立健全企业党建工作责任制，持续完善“述评考用”相结合的工作机制，构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环，形成覆盖党的领导和党的建设的制度体系。
四是发挥党建引领硬核作用。在统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展大战大考中，党建引领作用进一步彰显。国资国企系统闻令而动，领导干部指挥在前线、共产党员冲锋在火线、鲜红党旗飘扬在一线，充分发挥了“顶梁柱”“压舱石”作用。88名医护人员参加河南医疗队赴湖北支援，抗疫捐款捐物5368.84万元，生产各类防疫物资、消毒用品3万余吨，免收高速通行费40多亿元，为中小微企业减免房租1.01亿元，保证全省80%以上的煤炭和电力供应，保障“米袋子” “菜篮子”等重要生活物资和各类防疫物资运输全程“零障碍”。
——党建领航，改革和转型发展相协调。始终牢记习近平总书记两个“一以贯之”的重要指示要求，把加强党的建设与企业改革和转型发展同步谋划，确保两手抓两手硬。
一是打响国企改革攻坚战。省政府国资委党委坚决把好思想解放“方向盘”，围绕“五个全面”目标，突出“四项改革”重点，创立僵尸企业“六个一”工作法、五种处置方式以及“周协调、月通报、巡回指导、紧密会商”四项工作机制，“ 在国企改革方面敢于动真、敢于碰硬、敢
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于吃苦”。国企党建、剥离企业办社会职能、“僵尸企业”处置等经验做法在全国宣传推广；4项改革经验入选《国企改革探索与实践——地方国企改革100例》，7户企业入选国家“双百行动”，打出了响当当的河南国企改革品牌。
二是深入推广郑煤机经验。贯彻落实习近平总书记视察河南时在郑煤机集团的重要讲话精神，制定学习推广郑煤机经验实施方案，明确24项内容。推动郑煤机持续深化改革发展，不断探索更加市场化的体制机制，探索从“管人、管事、管资产”到“管资本”的有效路径、方式和方法，在稳固主业的同时，开启“科创+文创”发展模式。录制学习推广郑煤机经验专题节目，在省级媒体播出，引发广泛关注。从双百行动、科改示范、党建等方面，筛选30个典型案例，在国有企业掀起“比学赶超”热潮。
三是改革三年行动立柱架梁。落实省委、省政府工作部署，成立国企改革三年行动方案起草专班，通过总结上一轮国企改革经验提升“集成度”，赴先进省份考察学习对接“新理念”，开展企业问卷调查找准“制约点”，研究形成
