2022年团委换届工作总结：国有企业2022年团委换届工作总结VIP专享

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国有企业 2022年团委换届工作总结

高举团旗跟党走凝聚青春正能量

奋力谱写无愧于新时代的青春篇章

——共青团**公司第八次代表大会工作报告

尊敬的各位领导、各位团员:

下面，我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作

报告，请予审议。

这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司

改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时

期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党委和各级团委的

深切厚望，饱含着全司广大团员青年的殷切期待，肩负着承

前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。

大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央

党的群团工作会议和共青团十八大精神，认真贯彻落实集团

公司党委决策部署，肩负新时代使命，吹响新征程号角，团

结带领全司广大团员青年，紧紧围绕企业生产经营中心，充

分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用，

为企业安全和谐发展奉献青春和力量。

第一部分过去十年的主要工作

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一、加强理想信念教育，增强青年思想引导。

（一）坚持党建带团建

党旗所指就是团旗所向，公司团委坚持按照集团公司党

委的工作部署和上级团委的工作要求，推动基层团建与公司

党建紧密结合，做到“党有号召，团有行动”。通过开展主

题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式，组织团员青年

深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习

党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，

引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想

武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，切实提高青

年职工的政治思想觉悟和政治站位。

（二）坚持做好青年思想工作

公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组

织生活会，充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途

径，以企业生产经营和服务青年为前提，在做好新岗位青年

职工思想动员的同时，探索新的工作途径和方法，收集和反

映青年职工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世

界观、人生观、价值观，收集和反映青年职工的意见和合理

诉求，帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除顾虑，

坚定信心，立足岗位，扎实工作。

（三）坚持从严治团

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从严治团是新时期共青团深化改革的重点，集团公司团

委始终坚持强化政治担当，坚持将学习宣传贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从严从实强化

新时代青年思想政治教育，筑牢精神引领“压舱石”。公司

各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况，深入开展

“一学一做”学习教育，提升团组织的战斗力和凝聚力，确

保各项重点工作有力推进，推动共青团事业实现新发展。

（四）坚持做好发展新团员和推优入党工作

发展团员工作是团的建设基础性工程，集团公司团委扎

实做好新进职工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作，

提升团组织活力的重要保障，本届团委现有42名团员团干，

均以新吸收团员为主。“推荐优秀团员作为党的发展对象”

是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和

后备军作用的重要体现,更是增强团组织凝聚力和战斗力的

需要。公司团委按照《推优入党程序》，严肃、认真地为党

组织源源不断地输送新鲜血液，多名团员经推优入党发展为

入党积极分子。

二、抓实团内组织建设工作，完善团的自身建设。

（一）健全团内会议制度，

切实做好团内“三会两制一课”制度，加大团组织的宣

传力度，及时组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于青年

工作的重要思想、团的十八大会议精神等内容，贯彻公司党

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委有关会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员

的心中，使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，

更好的服务于企业。

（二）抓好团干培训和教育工作

团干部队伍建设能否抓好落实，是对各级团组织推进工

作能力的重要考验。公司团委结合我司新进职工较多的情况，

要求团干部必须深入基层、深入青年，增进与青年的感情，

加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务，脚踏实地，

多办实事，务求实效。

（三）做好团籍档案管理工作

推动共青团自身建设，落实从严治团要求的重要举措。

智慧团建作为团务工作信息化系统，于2017年开始全面投

入使用。公司团委通过智慧团建系统，进一步建立健全团组

织机构，各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支

部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入，通过智

慧团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作，做好团

费缴交工作。

三、抓实团建品牌工作，服务青年成长成才，为企业持

续发展注活力。

（一）以五四系列活动为契机，开展青年文化教育活动，

发动全司团员青年宣传企业文化。

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一是开展红色革命教育。集团公司团委以“五四”系列

活动为契机，制定“五四”系列活动方案，各级团组织围绕

活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的各项活动。在保证

生产和工作的前提下，组织优秀团员代表到三河坝战役纪念

馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命根据地开展主

题团日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒团员青年铭记使

命，不忘入团初心，继承革命先烈的遗志，恪尽职守，以实

际行动为企业建设贡献青春和力量。

二是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和“五

四”主题，不断加强青年思想引领，开展了“团旗飘扬，青

春无悔”“企业求发展、青年勇担当”“凝聚青年力量，服

务创新发展”“奋斗青春、建功有我”“喜迎二十大、永远

跟党走、奋进新征程”等一系列主题征文和演讲活动，通过

活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情，充实团员的

生活，展示团员的风采，表达了**青年热爱企业、热爱岗位、

奉献青春、勇做贡献的热切心声。

（二）扎实抓好团内各种荣誉的评比和“青年文明号”

的创建及复审工作。

一是开展“五四评优”活动。通过评优评先，一批优秀

青年得到了磨练，脱颖而出，有效拓宽了青年人才成长的渠

道。通过培养、发现树立青年先进典型和发动青年寻找身边

的青年职工代表，带动广大团员青年爱岗敬业、勇争先锋，

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在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，

其中我司优秀团员**同志当选为共青团**市第七次代表大

会代表，展现了**青年的担当与风采，为塑造**青年的良好

形象发挥了积极作用。

二是抓好团建品牌项目。以创建“青年文明号”“五四

红旗团支部”活动为载体，促进企业的生产发展，我司**车

间被团省委授予了省级“青年文明号”荣誉称号，**公司微

细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级“青年文

明号”，以上三个“青年文明号”集体均按照上级团委要求，

认真做好复审申报工作。

（三）开展职工文体活动，助力青年全面成长，提升青

年综合素质。

一是抓实青年文体活动。开展了覆盖全体青年员工的羽

毛球、乒乓球、爬山和职工运动会等体育健身活动，引导青

年保持乐观心态、练就健康体魄、陶冶愉悦身心，展示了广

大员工奋勇拼搏、团结协作的精神；开展了摄影采风、观影

观展和中国象棋等文艺活动，搭建青年展示风采、施展才华

的舞台，提高职工的文化、艺术素养，活跃职工文化生活，

更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活

态度。

二是加强青年学习和交流。进一步丰富完善学习培训、

充电提升的方式，加强青年人才培养工作，提升青年职业技

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能；通过开展新进青年职工交流座谈会、户外拓展活动，丰

富了青年职工的组织生活，增强了青年职工对企业的认同感、

责任感和使命感；召开中青年专业技术人才座谈会，中青代

表们结合自身岗位实际，分享工作体会，畅谈理想规划，实

现新老员工专业技术的对接和传承；坚持想青年之所想，急

青年之所急，积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会

活动，拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导青年树立正

确的婚恋观。

四、聚焦企业中心工作，拓展青年建功载体，为企业改

革发展强动力。

（一）深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术

攻关活动。

一是开展特色活动，搭建创新创效平台。深入开展了“师

带徒”“评先树优”“青年创新创效”等活动，增强青年学

习新知识、掌握新技术、应用新方法的自觉性；组织以青年

为主体的岗位练兵、小改小革等专业竞赛，锻炼和发掘了一

大批青年技术能手和青年岗位专家，并且多次获得省、市级

的劳动、创新竞赛荣誉，提升了企业竞争力；积极开展青年

职业生涯导航、技能培训、“育才”等工作，加强对新入职

及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准

定位、明确方向，有效促进青年人才脱颖而出。

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二是夯实安全基础，助推企业安全发展。以创建“青年

安全生产示范岗”为抓手，健全青年安全生产教育体系；紧

扣安全法律法规和安全生产实际，组织