集团公司第二批主题教育研讨发言材料范文（1）
开展好主题教育的关键是要把XXX思想深化、内化、转化为推动工作落实、推进高质量发展上来，把对党忠诚体现在贯彻落实dzy决策部署的实际行动上，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。
一要在推动服务全局上见新成效。深刻把握XXX指出的围绕中心、服务大局这一政治站位。国有企业坚持党的领导必须一以贯之，发展方向必须符合高质量发展导向，必须符合国家产业发展规划，决不能脱离全局、自行其是。要从企业战略、装备能力提升、工艺优化、产品结构调整、商业模式创新、人力资源支持、考核激励措施、管理方式优化等方面，重新反视我们的发展是否符合“十四五”规划要求，在全面分析的基础上，统筹推进、逐一击破阻碍发展的难题，并进一步加以完善。
二要在推动实体企业发展上见新成效。深刻把握XXX关于实体经济发展的重要论述，切实把学习成效转化为精准发力、破解难题的发展思路，转化为推动实体企业加速发展的具体成效。要聚焦主业突出主业，强化战略引领，按照“十四五”规划目标，聚焦“两主一新”的发展方向，加大对制造类企业的投入，朝着产业前景好、产品价值优、满足人民日益增长的美好生活需要的高端轻工产品延伸产业链、提升价值链，把技术、人才、资金等各类资源要素向主业集中，做强做实做精主业，不断增强核心业务盈利能力和市场竞争力。
三要在推动自主创新上见新成效。深刻把握推动我国经济发展加快从要素驱动向创新驱动转变，推动国有企业实现高质量发展，必须依靠科技创新提供动力和支持。要坚持XXX所说的创新是第一动力，大力实施创新驱动战略，加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研用深度融合的技术创新体系，围绕企业价值的提升，敢于创新、大胆创新，有效汇聚创新资源和要素“借船出海”，形成协同创新强大合力。
四要在推动人才队伍建设上见新成效。深刻把握XXX关于人才工作的重要论述，坚持人才是第一资源，识才、爱才、敬才、用才，不断提高人才队伍能力素质、优化人才队伍结构。要提升企业领导人员队伍建设质量，落实新时代党的组织路线，建立国有企业领导人员素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励的体系，按照20字好干部标准培养和选拔一批符合打造适应中国式现代化要求的现代新国企的领导干部队伍。要健全人才引进和培养机制，敞开胸怀广纳人才、五湖四海选拔人才，引进和培养一批管理高手、创新强手、技术能手，为企业持续健康高质量发展奠定坚实的人才基础。
集团公司第二批主题教育研讨发言材料范文（2）
新时代10年的伟大变革，根本在于XXX作为dzy的核心、全党的核心掌舵领航，根本在于XXX思想科学指引。许多变化我们都有切身体会。比如，是XXX主持制定了zy八项规定，以作风建设为切入推动党风、社风、民风为之一振、为之一新，改变了广大党员干部的生活方式和精神状态，正所谓“八项规定改变中国”。比如，是XXX经济思想明确完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，建设现代化经济体系，推动高质量发展，引领我国经济实力实现历史性跃升。比如，是XXX深刻回答了“国有企业还要不要”“国有企业要不要加强党的建设”等重大问题，廓清了广大干部员工的思想迷雾，推动国有企业全面加强党的领导和党的建设，巩固了党在经济领域的执政根基，校正了国有企业改革发展的前进
