咸阳日报/2020年/2月/24日/第A03版理论学习
企业内部离任审计中存在的问题及对策
咸阳方圆实业有限公司党委副书记、总经理白芳
开展企业内部离任审计，是加强企业内部干部管理和监督,促进干部廉洁自律，认真履行工作职责而采取的一项重要举措。但在离任审计工作中，也存在着一些问题，在一定程度上影响了离任审计的监督效力。
从目前看,审计工作中存在着审明不审暗，满足于账面平不平，数字准不准，对“小金库”“账外账”这些情况审计力度不够。部分企业涉及到外地、外单位的，考虑到审计成本等因素而到此为止。出现以上现象的原因，一是个别审计干部屈从于人情世故，淡忘了职业道德。有的干部卸了旧任换新职，审计人员怕因审计结怨。二是有的离任干部在任时，对有的审计人员施以恩惠，因此而导致审计工作对审计对象的一些问题捂着、盖着，明审暗保，导致审计结论不实。三是投其所好，以审谋私，拿审计原则做交易、落人情。
在审计过程中，不负责任的离任审计以偏袒迁就为显著特征。对于干部群众指出的问题、意见，离任者拿审计结论作“盾牌”，有的在审计中蒙混过关后，侥幸提升，进入新的岗位后，胆子更大，手法更多，这是其一。其二，继任者由于对单位经济底数不清，决策时虽雄心勃勃，但实施时常因多种原因而中途改辙。有的今天走马上任，明天债主登门，开展财务管理和业务管理很难找准切入点。待问题显现时，再行整饬，要花费更多的
